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促进团队合作的途径包括（）

  • A、设计高效团队
  • B、为员工提供深造机会
  • C、听取员工的意见
  • D、支持员工的创造

参考答案

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考题 组织和管理者对员工进行岗位轮换(Rotation)的目的和功用主要包括()。 A.解决专业分工导致的枯燥问题B.培养多技能员工C.防止结党营私、拉帮结派D.试错机会，促进员工和岗位、团队更佳匹配
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考题 ()评估是非常好的评估方法,因为这种方法可以制造员工同事间接触的机会,这对饭店企业的团队合作非常重要。 A同事B自我C顾客D下级员工
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考题 人力资源管理概念包括A、吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B、能创造高额经济效益的团队C、高智商、创新能力强的团体D、通过高素质员工实现组织使命和目标E、科学化管理高效率团队
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考题 企业对员工的责任包括哪几项() A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。
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考题 “坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:()。 A、为企业提供精神动力B、为员工制定目标C、为员工下达任务D、引导员工融入团队
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考题 企业要使员工满意，必须提高企业内部服务质量，做好（）等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度
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考题 激励机制引入团队建设，是为了（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
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考题 绩效辅导的作用包括（）A、帮助员工拓展目标并提供支持B、适时给员工肯定或正面反馈C、为员工寻找学习与发展的机会D、对员工的不当行为进行批评E、为惩罚员工寻找依据
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考题 人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴，需要开展以下方面的工作除了（）A、创造优越的工作环境B、反对变革C、提高团队、员工、企业的能力D、设计薪酬福利体系激励员工
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考题 具有竞争意识而没有团队合作的员工往往不容易获得成功的机会。
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考题 下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A、重视员工B、向员工提供必要的工具C、支持员工D、员工工作时，从来不打扰和过问
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考题 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。
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考题 只有一个懂得不断充实自我的学习型团队，才能在发展的社会创造出更多的“奇迹”。因此在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调
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考题 精益先锋是指能够胜任所在工区内的全部作业，为亭南煤矿创造较高效益的团队或员工。
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考题 （）不是绩效辅导的作用。A、加强了团队的合作性B、为员工提供学习机会C、与员工建立一对一的密切联系D、营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围
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考题 具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会。
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考题 过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）A、增强领导才能B、听取员工的意见C、为员工提供深造的机会D、充分发挥领导的沟通和协调作用
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考题 各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、团队分工与协同合作D、支持员工的创造
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考题 高效团队的基本特征包括（）A、高效的领导B、高素质的员工C、有明确的工作愿景D、团队成员人人自危
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考题 单选题（）不是绩效辅导的作用。A 加强了团队的合作性B 为员工提供学习机会C 与员工建立一对一的密切联系D 营造一种鼓励员工承担风险勇于创新的氛围
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考题 多选题高效团队的基本特征包括（）A高效的领导B高素质的员工C有明确的工作愿景D团队成员人人自危
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考题 多选题企业对员工的责任包括哪几项（）。A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任B在招聘员工时，优先录用男性C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
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考题 单选题激励机制引入团队建设，是为了（）A 设计高效团队B 为员工提供深造的机会C 听取员工的意见D 支持员工的创造
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考题 多选题人力资源管理概念包括（）A吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍B能创造高额经济效益的团队C高智商、创新能力强的团体D通过高素质员工实现组织使命和目标E科学化管理高效率团队
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考题 单选题过度聪明往往会自我意识膨胀，喜欢好大喜功，这提醒在团队建设中要（）A 增强领导才能B 听取员工的意见C 为员工提供深造的机会D 充分发挥领导的沟通和协调作用
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考题 多选题绩效辅导的作用包括（）A帮助员工拓展目标并提供支持B适时给员工肯定或正面反馈C为员工寻找学习与发展的机会D对员工的不当行为进行批评E为惩罚员工寻找依据
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考题 多选题促进团队合作的途径包括（）A设计高效团队B为员工提供深造机会C听取员工的意见D支持员工的创造
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