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题目内容 （请给出正确答案）
多选题
属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。
A

女职工产假

B

婚丧假

C

病假

D

年休假

E

依法参加社会活动期间

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。A女职工产假B婚丧假C病假D年休假E依法参加社会活动期间” 相关考题
考题 劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假。( )
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考题 劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。 A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪
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考题 狭义的休息时间仅指()。 A.劳动者的工作日内的休息时间B.法定的节假日休息时间C.工作周之间的休息时间D.工作日之间的休息时间
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考题 狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 狭义的休息时间仅指( )。A .劳动者的工作日内的休息时间B .工作日之间的休息时间C .工作周之间的休息时间D .法定的节假日休息时间
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考题 下列各选ABD项中属于劳动者依法享受带薪假的是( )。A .年休假B .探亲假C .事假D .婚假、丧假
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考题 下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。A．女职工产假B．婚丧假C．病假D．年休假
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考题 ()不属于劳动者的带薪休息时间。A:病假 B:婚丧假 C:女职工产假 D:年休假
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考题 劳动者带薪休息时间主要有( )。A.法定节假日 B.年休假 C.探亲假 D.请假 E.公休假日
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考题 ( )不是带薪休息时间。A.法定节假日 B.探亲假 C.丧假 D.病假
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考题 （）不属于劳动者的带薪休息时间。A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
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考题 我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假 C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度 D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬
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考题 劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）
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考题 休息时间的要点（）A、劳动者免于劳动给付B、又劳动者自由支配C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配D、用人单位不得非法占用
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考题 开磷做强管理的目的是提升企业竞争力，让职工（）。A、能带薪休假B、有更多的休息时间C、收入更多D、过上幸福生活
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考题 狭义上的休息时间仅指（）。A、劳动者的工作日内的休息时间B、工作日之间的休息时间C、工作周之间的休息时间D、法定的节假日休息时间
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考题 企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
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考题 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）A、休息时间B、喝咖啡时间C、午餐时间D、清扫时间E、旅行时间
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考题 劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。
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考题 下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。A、公休假日、法定节日休假时间B、年休假C、工作日内的间歇休息时间D、探亲假
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考题 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A、年休假B、探亲假C、事假D、婚假、丧假
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考题 多选题在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）A休息时间B喝咖啡时间C午餐时间D清扫时间E旅行时间
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考题 多选题最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。A法定工作时间内依法参加社会活动期间B劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假C劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D劳动者依法享受带薪年休假
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考题 多选题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。A年休假B探亲假C事假D婚假、丧假
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考题 判断题企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。A 对B 错
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考题 多选题休息时间的要点（）A劳动者免于劳动给付B又劳动者自由支配C休息时间内的甚或保障由用人单位支配D用人单位不得非法占用
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考题 多选题最低工资中所提的正常劳动包括（）。A劳动者依法享受带薪年休假B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假D法定工作时间内依法参加社会活动期间
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考题 多选题属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。A女职工产假B婚丧假C病假D年休假E依法参加社会活动期间
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