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题目内容 （请给出正确答案）
( )不是带薪休息时间。

A.法定节假日
B.探亲假
C.丧假
D.病假

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。
更多 “( )不是带薪休息时间。A.法定节假日 B.探亲假 C.丧假 D.病假 ” 相关考题
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考题 广义的休息时间包括工作日内的休息时间、工作日之间的休息时间、工作周之间的休息时间、法定的节假日休息时间、探亲休假时间和年休假休息时间等。()
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考题 狭义的休息时间仅指()。 A.劳动者的工作日内的休息时间B.法定的节假日休息时间C.工作周之间的休息时间D.工作日之间的休息时间
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考题 狭义的休息时间仅指( )。A .劳动者的工作日内的休息时间B .工作日之间的休息时间C .工作周之间的休息时间D .法定的节假日休息时间
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考题 下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。A．女职工产假B．婚丧假C．病假D．年休假
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考题 ()不属于劳动者的带薪休息时间。A:病假 B:婚丧假 C:女职工产假 D:年休假
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考题 （）不属于劳动者的带薪休息时间。A.病假 B.婚丧假 C.女职工产假 D.年休假
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考题 下列各项有关短期带薪缺勤的说法中，正确的是（　）。 A.确认非累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目 B.病假期间的工资属于累积带薪缺勤 C.短期带薪缺勤包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤 D.企业对累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤的会计处理是一样的
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考题 （2015）累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（　）
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考题 从时间长短，带薪缺勤分为（）和（）A、短期带薪缺勤 B、累积带薪缺勤 C、长期带薪缺勤 D、非累积带薪缺勤
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考题 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）A、休息时间B、喝咖啡时间C、午餐时间D、清扫时间E、旅行时间
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考题 多选题从时间长短，带薪缺勤分为（）和（）A短期带薪缺勤B累积带薪缺勤C长期带薪缺勤D非累积带薪缺勤
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考题 判断题累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（　）A 对B 错
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考题 判断题带薪休假，不是企业福利范畴的内容。A 对B 错
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考题 单选题（）是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。A 累计带薪休假B 非累计带薪休假C 事假D 病假
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考题 多选题属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。A女职工产假B婚丧假C病假D年休假E依法参加社会活动期间
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考题 多选题下列有关带薪缺勤表述正确的有（　　）。A累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用B非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付C企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬D企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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