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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
“你做得很好!”这是对对方做出的()。
A

积极性反馈

B

消极性反馈

C

模糊性反馈

D

情感性反馈

E

鞭策性反馈


参考答案

参考解析
解析: 积极性反馈是指表示理解、赞同、支持的反应,是一种积极性的反应。
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考题 “你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈D.情感性反馈E.鞭策性反馈

考题 “你做的得很好!”这是对对方做出的A、积极性反馈B、消极性反馈C、模糊性反馈D、情感性反馈E、鞭策性反馈

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考题 “你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈SXB “你做得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈B.消极性反馈C.模糊性反馈D.情感性反馈E.鞭策性反馈

考题 本来工作做得很好,结果因为你的小疏忽而略显瑕疵。对此你会( )。 (A)多少感到有点遗憾,但也没关系 (B)后悔不迭,真的希望这个工作能够重来 (C)人非圣贤,孰能无错?对自己感到满意 (D)对自己的表现非常满意

考题 “你做的得很好!”这是对对方做出的A.积极性反馈 B.消极性反馈 C.模糊性反馈 D.情感性反馈 E.鞭策性反馈

考题 某社区的精神文明建设工作做得很好,市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究,你打算怎么操作?

考题 间接赞美的效果不包括()A、让对方感到你对他的赞美是诚挚的B、可以加强赞美的效果C、会让对方对你心存感激D、在对方不去调查赞美的真实性的时候,会起到很好的作用

考题 “你做的得很好!,这是对方做出的()A、积极性反馈B、消极性反馈C、模糊性反馈D、情感性反馈E、鞭策性反馈

考题 下列教师的语言错误的是()。A、“你的想法很好,很有创意,我很欣赏。”B、“你的想法很独到,能详细说说吗?”C、“你做得真棒,希望下次你带给老师更大的惊喜!”D、“我才不信呢,你有一句是实话吗?”

考题 ()将给对方很强信号,你还会有更大的让步,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最失败的让步方法。A、等额让步B、增价式让步C、反弹式让步D、幅度递减让步

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考题 下列四种类型的管理者,何者将对组织造成最大的危害?()A、我们将正确的工作做得很好B、我们将正确的工作做得很差C、我们将错误的工作做得很好D、我们将错误的工作做得很差

考题 “你做得很好!”这是对对方做出的()。A、积极性反馈B、消极性反馈C、模糊性反馈D、情感性反馈E、鞭策性反馈

考题 以下那种方式是最有效的认可方式()A、至少你目前做得很好。B、你用这种新方法来解决问题效率提高不少,帮我们大忙了。C、你还真有两下子。

考题 判断题王师傅做的鱼味道鲜美,不油腻,有机会你最好去尝一尝。★王师傅的鱼做得很好吃。A 对B 错

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考题 单选题间接赞美的效果不包括()A 让对方感到你对他的赞美是诚挚的B 可以加强赞美的效果C 会让对方对你心存感激D 在对方不去调查赞美的真实性的时候,会起到很好的作用

考题 单选题“你做得非常好!”这是对对方做出的(  )。A 积极性反馈B 消极性反馈C 模糊性反馈D 情感性反馈E 鞭策性反馈

考题 单选题()将给对方很强信号,你还会有更大的让步,这种方式也会提高对方对你的期待,这是最失败的让步方法。A 等额让步B 增价式让步C 反弹式让步D 幅度递减让步

考题 单选题什么是反馈()A 指出对方做得正确的或者是错误的地方B 对于他人的言行的解释C 对于将来的建议D 对刚才你接受到的这些信息给对方一个建议,目的是为了使他做得更好

考题 单选题“你做的得很好!,这是对对方做出的A 积极性反馈B 消极性反馈C 模糊性反馈D 情感性反馈E 鞭策性反馈

考题 单选题以下那种方式是最有效的认可方式()A 至少你目前做得很好。B 你用这种新方法来解决问题效率提高不少,帮我们大忙了。C 你还真有两下子。

考题 填空题A:如果再给我一次____,我会做得更好。B:你已经做得很好了,不要对自己要求太高。

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