考题
薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．支持企业变革C．能正确评价对职工各方面的能力D．塑造和强化企业文化E．能提高社会工资平均水平
考题
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业绩效目标的达成起着非常积极的作用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
薪酬对员工的主要作用不包括( )。A．基本生活保障B．强化企业文化C．个人价值体现D．心理激励
考题
薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革
考题
薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革
考题
薪酬对员工的功能包括()功能。A．保障B．改善用人活动功效C．促进企业变革和发展D．增值
考题
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能
考题
薪酬对企业的作用表现为（）。A.改善经营绩效
B.基本生活保障
C.心理激励功能
D.个人价值的体现
考题
不属于薪酬对企业的作用的是()。
A.塑造和强化企业文化
B.改善经营绩效
C.支持企业变革
D.心理激励功能
考题
薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效
B:为员工提供基本生活保障
C:对员工产生心理激励
D:塑造和强化企业文化
E:支持企业变革
考题
薪酬对员工的作用不包括（ ）。A、个人价值体现B、支持企业变革C、心理激励功能D、基本生活保障
考题
薪酬对企业的功能包括（）。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
考题
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
考题
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
考题
薪酬对企业的作用包括（）。A、改善经营绩效B、基本生活保障C、塑造和强化企业文化D、支持企业变革E、心理激励功能
考题
薪酬对企业的功能包括（ ）。A、保值增值功能B、改善经营绩效C、控制经营成本D、配置功能E、增强企业活力
考题
薪酬对企业的作用包括（）。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
考题
填空题可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
考题
多选题薪酬对企业的作用包括（）。A生活保障B心理激励功能C个人价值体现D塑造和强化企业文化E改善经营效率
考题
多选题薪酬对企业的作用包括()。A改善经营绩效B基本生活保障C塑造和强化企业文化D支持企业变革E心理激励功能
考题
多选题薪酬对企业的功能包括（ ）。A保值增值功能B改善经营绩效C控制经营成本D配置功能E增强企业活力
考题
多选题薪酬对企业的功能包括（ ）。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能
考题
单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A
激励工具B
资源获得C
补偿功能D
资源配置
考题
单选题薪酬对员工的作用不包括（ ）。A
个人价值体现B
支持企业变革C
心理激励功能D
基本生活保障