考题
薪酬对企业的主要作用不包括( )。A．保持员工稳定B．塑造和强化企业文化C．改善经营绩效D．支持企业变革
考题
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.改善经营绩效
D.个人价值体现
考题
下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:个人价值体现
D:刺激员工提高绩效
考题
不属于薪酬对企业的作用的是()。
A.塑造和强化企业文化
B.改善经营绩效
C.支持企业变革
D.心理激励功能
考题
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是（ ）。A.导向功能
B.支持企业变革
C.保障功能
D.激励功能
E.控制企业成本
考题
下列选项中属于薪酬对企业的功能的是（ ）。A.增值功能
B.改善经营绩效，塑造企业文化
C.激励功能
D.社会信号功能
E.配置功能
考题
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:塑造企业文化
D:个人价值体现
考题
下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
考题
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能
B:支持企业变革
C:保障功能
D:激励功能
E:控制企业成本
考题
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制
考题
下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营绩效D、塑造企业文化E、支持企业变革
考题
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
考题
可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
考题
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A、增值功能B、改善经营绩效C、配置功能D、社会信号功能
考题
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
考题
薪酬对企业的作用包括（）。A、改善经营绩效B、基本生活保障C、塑造和强化企业文化D、支持企业变革E、心理激励功能
考题
薪酬对企业的作用包括（）。A、生活保障B、心理激励功能C、个人价值体现D、塑造和强化企业文化E、改善经营效率
考题
单选题不属于薪酬对企业的作用的是（ ）。A
塑造和强化企业文化B
改善经营绩效C
支持企业变革D
心理激励功能
考题
填空题可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企业（）的达成起着非常积极的作用。
考题
多选题薪酬对企业的作用包括（）。A生活保障B心理激励功能C个人价值体现D塑造和强化企业文化E改善经营效率
考题
单选题下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A
增值功能B
改善经营绩效C
配置功能D
社会信号功能
考题
单选题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A
一岗一薪制B
一岗多薪制C
多岗一薪制D
复合岗薪制
考题
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A
基于市场的付薪方式B
基于能力的付薪方式C
基于绩效的付薪方式D
基于奉献的付薪方式
考题
单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A
激励工具B
资源获得C
补偿功能D
资源配置
考题
多选题下述薪酬对企业的功能描述正确的是（）。A增值功能B控制企业成本C改善经营绩效D塑造企业文化E支持企业变革