网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
简述薪酬水平调整的依据。
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题简述薪酬水平调整的依据。” 相关考题
考题
薪酬调查的作用有（ ）。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E.为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
考题
薪酬调查的作用有()。A:为企业调整员工薪酬水平提供依据
B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D:有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力
E:为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
考题
(2015年5月) 一般而言，薪酬调查的结果能够为（ ）提供参考依据。
A.绩效管理制度的调整
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋升政策的调整
考题
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（）。A、重新调整薪酬等级方案B、保持原有工资水平C、降低工资水平D、薪酬等级不变，执行新的薪酬标准
考题
单选题依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）A
薪酬的整体性调整B
薪酬的个体性调整C
薪酬的物价指数调整D
薪酬水平的调整
热门标签
最新试卷