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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
关于OKR的对齐一致原则，以下相关表述正确的是？（）
A
《孙子兵法》中“上下同欲者胜”在当今企业管理中已不具有应用价值
B
在任何公司、政府、组织中，确保员工凝聚在共同的目标之下都是头等重要的大事
C
垂直对齐的概念可用瀑布水来打比方，而用喷泉水比喻就不太合适
D
绝大多数企业都擅长使用垂直对齐，这是因为水平对齐作用甚微，且浪费时间
参考答案
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解析：
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考题
在Word中对文字进行排版时，有多种段落对齐方式可供选择。操作者可以通过单击[格式]工具栏上的相应图标宋选择合适的对齐方式。以下关于快捷按钮与相应对齐方式的叙述中，正确的是(50)。A．左对齐B．两端对齐C．行对齐D．右对齐
考题
以下关于组织制定质量目标的过程，表述不正确的是（）。A、考虑适用的要求，与质量方针保持一致B、可测量，被监视，得到沟通，适时更新C、必要时，保留质量目标的文件化的信息D、与产品和服务的符合性相关，与顾客满意度相关
考题
关于文本对齐，源代码设置不正确的一项是：（）A、居中对齐：divalign="middle"…/divB、居右对齐：divalign="right"…/divC、居左对齐：divalign="left"…/divD、两端对齐：divalign="justify"…/div
考题
单选题关于OKR能带来的收益，说法正确的是。（）A
更快的开展节奏，提升了敏捷性和快速应对变化的能力B
把精力聚焦在最重要的事情上C
通过公开透明促进跨部门间的横向一致性D
以上说法都对
考题
单选题在审视已联结的OKR时，以下表述错误的是？（）A
联结是整个OKR制定环节中最为重要的部分B
低层级团队的OKR天然就是和上层组织对齐的C
在审视OKR时，需要考虑目标覆盖情况、垂直对齐与水平对齐、战略影响等因素D
下层在制定OKR时不可能百分百影响其上层团队所有的OKR，因此需要逐一检查
考题
单选题关于联结OKR，下列表述错误的是？（）A
最好的方法就是自上而下地联结OKR，即OKR集合要与最高层级的OKR对齐一致B
联结能带来很多好处，包括促进双向学习的能力C
OKR联结到个人时有百利而无一害，这样可以增加接受度和支持度，提升敬业度和培养技能D
在联结OKR时，注意积极与审慎的结合
考题
单选题对于“谁应该负责推进OKR”这个问题，下列表述错误的是？（）A
在OKR推进过程中，高层赞助人是第一重要的角色B
高层赞助人的合作伙伴被称为OKR斗士，他们通常具有卓越沟通技能的中层管理者C
OKR斗士最重要的作用是作为公司内部的OKR专家，是其他成员有疑问时的第一求助对象D
OKR是某一特定部门在项其他部门强制推行的某个项目
考题
单选题关于OKR设定的原则，以下表述错误的是？（）A
OKR的优势是它的快节奏，在每个周期中强化沟通和效果。因此，企业都适合以季度为周期开展B
双重节奏法是指同时结合年度和季度两种节奏法使用OKRC
在考虑创建多少个OKR合适时，遵循“少即是多”原则D
一些KR可能会连续几个季度都是一样的
考题
单选题在制定OKR时，以下表述错误的是？（）A
一般而言，公司层面的OKR在季节中间是不会调整的B
并非只有发生自然灾害时才去变更OKR，还有其他情况C
频繁变更OKR显得非常敏捷，和行为更适配D
频繁变更OKR是一种不严谨和不自律的体现
考题
判断题OKR最大的用处在于通过识别目标和关键结果，持续对齐，频繁刷新。（）A
对B
错
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