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多选题
团队的发展一般分为（）阶段。
A

成立阶段

B

震荡阶段

C

规范化阶段

D

高产阶段

E

调整阶段

参考答案

参考解析
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考题 在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大() A、形成阶段B、震荡阶段C、正规阶段#表现阶段
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考题 团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（ ）。A．形成阶段B．磨合阶段C．规范阶段D．表现阶段
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考题 团队的形成和发展大致可分为初创阶段、初见成效阶段、持续发展阶段和成熟阶段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在项目团队发展过程中，在团队哪个阶段冲突最大?A、规范阶段B、形成阶段C、震荡阶段D、辉煌阶段
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考题 一般项目团队有四个发展阶段：组建、() 、 () 、进入正轨。
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考题 ()阶段是团队发展的“黄金”阶段。
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考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有()阶段。A:制订组织计划 B:人员获取 C:召开启动会议 D:团队发展 E:结束团队工作
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考题 工程项目人力资源管理的一般阶段主要有( )阶段。A.制订组织计划 B.人员获取 C.召开启动会议 D.团队发展 E.结束团队工作
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考题 企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。 A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型
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考题 一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规范阶段 D.发挥阶段
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考题 一般项目团队有四个发展阶段：组建、（）、规范、进入正轨。
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考题 气蚀的发展一般分为（）阶段，（）阶段和（）阶段。
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考题 在团队发展各阶段中，我们称第二阶段的团队为（）。A、依赖团队B、高产团队C、稳定团队D、冲突团队
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考题 团队的发展一般分为（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、高产阶段E、调整阶段
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考题 培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段
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考题 项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A、团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B、团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C、团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D、团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 团队的形成和发展大致可分为四个阶段：初创阶段、初见成效阶段、持续发展阶段和成熟阶段。
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考题 团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A、成立阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、调整阶段
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考题 从群体到团队一般要经历（）等阶段。A、形成阶段B、混乱阶段C、正常化阶段D、发展阶段E、超速阶段
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考题 填空题一般项目团队有四个发展阶段：组建、（）、规范、进入正轨。
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考题 单选题团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的（）阶段。A 成立阶段B 震荡阶段C 规范化阶段D 调整阶段
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考题 单选题企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（　　）。A 企业发展阶段B 市场薪资水平C 团队规模D 团队类型
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考题 单选题培养团队精神，发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛，这是团队建设的哪个阶段（）A 组合阶段B 成长阶段C 成熟阶段D 完成阶段
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考题 单选题项目经理观察到某些项目团队成员开始一起工作并调整工作习惯，但是，他们彼此不互相信任。项目经理可以得出下列哪一项关于团队的结论？（）A 团队处于发展的规划阶段，很有可能前进到执行阶段。B 团队处于发展的规范阶段，很有可能倒退回震荡阶段。C 团队处于发展的震荡阶段，很有可能前进到规划阶段。D 团队处于发展的震荡阶段，很有可能倒退回组建阶段
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考题 填空题（）阶段是团队发展的“黄金”阶段。
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考题 多选题团队的发展一般分为（）阶段。A成立阶段B震荡阶段C规范化阶段D高产阶段E调整阶段
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考题 判断题团队的形成和发展大致可分为四个阶段：初创阶段、初见成效阶段、持续发展阶段和成熟阶段。A 对B 错
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