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填空题
目标管理的优点有利于提高（），有利于明确组织任务和结构，可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心鼓励他们专心致志与自己的目标，更有效的（）。
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考题
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。A． 有利于员工发挥自己的技术专长
B． 有利于建立科学合理的组织结构
C． 有利于提高专业技能的内在含量
D． 有利于明确岗位工作任务和责任
考题
目标管理的优点有（）A、易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成B、手段和方法比较成熟，易于管控C、可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本D、易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一
考题
任何管理办法都有自身的优缺点，下列选项属于目标管理的优点的是（）。A、可以灵活地面对未来的问题B、可以有效的调动人们积极性、创造性和责任心C、可以很好的将目标付诸行动D、可以长期的确立企业走向
考题
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化
考题
衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度来看（）A、是否有利于提高工人的劳动生产率B、是否能适应环境的变化C、是否有利于协调人际关系D、是否可以充分调动员工的积极性E、是否有利于提高组织绩效和社会效益。
考题
以下哪一项属于目标管理的优点？（）A、有利于明确组织任务和结构B、可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心C、可以起到激励先进和教育后进的作用D、可以完成目标的权衡性，实现有效的协作和信息沟通
考题
目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一，其首要的优点不包括（）A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果，能保证目标的现实性B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，但它的效果有时还有问题。管理实践表明，要评价目标管理的真正效果是困难的，那么，如果一个目标管理方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应，尽管目标管理方法有很多优点，但也有若干的弱点和缺点，下列不属于目标管理优点的是（）A
有利于提高管理效率B
有效地调动人们的积极性C
有利于明确组织任务和结构D
目标短期化
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。A
有利于确定目标B
有利于提高管理效率C
可以有效的调动人们的积极性D
有利于明确组织任务和结构
考题
多选题目标管理的优点有：A有利于提高管理水平B有利于调动人的积极性、责任心C有利于暴露组织结构中的缺陷D有利于长期目标的实现
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