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目标管理的优点包括()
- A、有助于提高管理水平
- B、有利于暴露组织的缺陷
- C、有利于调动人们的积极性、创造性和责任心
- D、有利于更有效的控制
- E、以上都是
- F、A和B和C
参考答案
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考题
目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()A、有利于提高管理效率B、有效地调动人们的积极性C、有利于明确组织任务和结构D、目标短期化
考题
目标管理是现在最广泛应用的实际管理方法之一,其首要的优点不包括()A、目标管理迫使管理人员去考察计划的效果,能保证目标的现实性B、迫使主管人员能清楚组织的任务和结构C、能鼓舞人们专心致志于他们的目标
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,但它的效果有时还有问题。管理实践表明,要评价目标管理的真正效果是困难的,那么,如果一个目标管理方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应,尽管目标管理方法有很多优点,但也有若干的弱点和缺点,下列不属于目标管理优点的是()A
有利于提高管理效率B
有效地调动人们的积极性C
有利于明确组织任务和结构D
目标短期化
考题
单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是()A
目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B
在目标管理中,员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C
可以增加员工对工作目标的认同度,使得员工的积极性提高D
能够促进企业管理向民主化转变
考题
单选题目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一,如果一个目标方法产生效果,它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点,下列哪项不是目标管理的优点的是()。A
有利于确定目标B
有利于提高管理效率C
可以有效的调动人们的积极性D
有利于明确组织任务和结构
考题
多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低
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