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多选题
就业信息获取基本原则()。
A

实效原则

B

开拓原则

C

准确原则

D

时效原则


参考答案

参考解析
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考题 获取就业信息的渠道有哪些?() A.报纸和网络B.就业广告C.招聘会D.以上答案都正确

考题 从www.gradnet.edu.cn该网址上不可以获取的信息是()。 A.用人信息B.用人单位情况C.就业政策D.招生信息

考题 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

考题 ()对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用

考题 就业信息获取基本原则()。A、实效原则B、开拓原则C、准确原则D、时效原则

考题 获取就业信息的方法不包括()。A、观察法B、调查法C、咨询法D、测评法

考题 毕业生如何获取就业信息?

考题 关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()A、就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。B、大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。C、求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D、以上说法都不对

考题 如何获取就业信息?

考题 只有通过学校就业主管部门获取的信息,才具有真实可靠性。

考题 对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶()。A、重点提供岗位信息,及时推荐就业B、重点提供技能培训信息,及时推荐培训,获取技能后推荐就业C、重点提供与其身体相适应的简单劳动信息,实现灵活就业D、重点提供就业指导,帮助转变就业、择业观念,最终实现就业

考题 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些()?A、浏览各类就业信息网站B、参加各类招聘和双向选择活动C、主动到单位求职自荐D、他人推荐

考题 获取就业信息的渠道有哪些?()。A、招聘会B、报纸和网络C、就业广告D、以上答案都正确

考题 以下对于获取就业信息的描述正确的是()A、获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B、大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C、获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D、大学生的就业渠道选择呈现多样化

考题 人力资本投资形式包括( )A、学校教育B、为适应就业变化的信息获取C、职业培训D、卫生保健

考题 从www.gradnet.edu.cn该网址上不可以获取的信息是()。A、用人信息B、用人单位情况C、就业政策D、招生信息

考题 多选题以下对于获取就业信息的描述正确的是()A获取就业信息的基本原则有:真实性、完整性、针对性、时效性和计划性B大学生求职常用渠道有:招聘会、互联网、实习、学校推荐、报刊杂志、关系网等C获取有效就业信息面临的挑战有:信息匮乏、信息泛滥、信息陷阱等D大学生的就业渠道选择呈现多样化

考题 单选题获取就业信息的方法不包括()。A 观察法B 调查法C 咨询法D 测评法

考题 问答题毕业生如何获取就业信息?

考题 判断题只有通过学校就业主管部门获取的信息,才具有真实可靠性。A 对B 错

考题 问答题高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

考题 单选题关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的()A 就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。B 大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。C 求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D 以上说法都不对

考题 多选题高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些()?A浏览各类就业信息网站B参加各类招聘和双向选择活动C主动到单位求职自荐D他人推荐

考题 单选题()对成功求职起着举足轻重的作用。A 择业与就业信息的获取B 信息搜集的渠道C 就业信息的筛选D 就业信息的运用

考题 单选题从www.gradnet.edu.cn该网址上不可以获取的信息是()。A 用人信息B 用人单位情况C 就业政策D 招生信息

考题 多选题就业信息获取基本原则()。A实效原则B开拓原则C准确原则D时效原则

考题 单选题对分类指导模式中的D类人员如何进行帮扶()。A 重点提供岗位信息,及时推荐就业B 重点提供技能培训信息,及时推荐培训,获取技能后推荐就业C 重点提供与其身体相适应的简单劳动信息,实现灵活就业D 重点提供就业指导,帮助转变就业、择业观念,最终实现就业

考题 单选题获取就业信息的渠道有哪些?()。A 招聘会B 报纸和网络C 就业广告D 以上答案都正确