网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
良好的管理者形象可以增加企业的凝聚力,提高员工的()。
A
积极性
B
能力
C
效率
D
竞争性
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题良好的管理者形象可以增加企业的凝聚力,提高员工的()。A 积极性B 能力C 效率D 竞争性” 相关考题
考题
企业加大员工福利投入力度,可能带来的影响有():①让员工分享企业的发展成果,又不增加企业的长期负担;②有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力;③在劳动力市场上,可以帮助企业实现战略发展目标;④增强员工对企业的归属感,提高企业的美誉度;⑤有助于形成良好的企业文化,提高企业知名度。A、①②④⑤B、②③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
考题
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面
B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失
C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气
D:员工援助计划可增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系
考题
员工招聘对企业人力资源管理的作用主要表现在()。A:可以为空缺职位找到合适的人选
B:可以大幅度增加企业利润
C:可以改善企业的员工结构
D:可以树立良好的企业形象
E:可以节省企业的开发培训费用
考题
现代企业形象的作用()A、良好企业形象可以创造出消费信心,增强企业的筹资能力、凝聚力;B、良好企业形象是企业的重要无形资产;C、良好企业形象有利于企业广招贤才、广交合作伙伴;D、良好企业形象可以使企业广泛得到社会公众的支持
考题
员工福利有助于树立企业良好的社会形象,提高企业的竞争力。下列陈述错误的是()A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力
考题
单选题关于福利的作用的描述,不准确的是( )。A
福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境B
福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献C
福利能使员工提高流动性D
可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度
考题
多选题企业的风险管理者从风险管理角度出发,对企业人身风险进行管理,其产生的效果与影响,已超出风险管理本身的意义,它在发挥安全保障作用之外,还起到以下作用()。A稳定员工队伍,吸引高素质人才,增强企业凝聚力B鼓舞士气,提高工作效率C执行了有关企业安全生产与福利保障的法律法规,并享受了员工福利计划中的税收优惠D形成企业良好的公众形象E提高产品的质量
考题
判断题员工形象是企业劳动者的整体形象,它包括管理者形象和一线员工形象。A
对B
错
热门标签
最新试卷