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单选题
（）是领导者分身术，是用权的艺术。
A

授权

B

刚性授权

C

柔性授权

D

惰性授权

参考答案

参考解析
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考题 领导者可以从以下几方面来提高领导效能()。 A、提高领导者本身的领导素质和领导能力B、对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式C、掌握用人、用权和理事的领导艺术D、加强组织文化建设E、优化组织结构
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考题 领导着公关活动的形式( ) A、领导者谈判的艺术B、领导者演讲的艺术C、领导者拜访艺术D、领导者接待的艺术
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考题 什么是实施领导的基本条件?() A：待人艺术B：用权的艺术C：理事的艺术D：权力
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考题 领导者对权力的管理,实际上是对掌握人、用权人的管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导的艺术包括() A.用权艺术B.用人艺术C.处事艺术D.运时艺术
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考题 领导过程的艺术性体现在领导过程中,就是指领导者要不断提升自己在()等方面的艺术,运用领导艺术调动被领导者的积极性与主动性,实现有效管理。 A.动员、协调、激励、用权B.准备、实施、总结C.组织、指挥D.决策、沟通
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考题 以下对领导艺术的认识,错误的是()。 A、世界上可以存在完全相同的领导者和领导模式B、领导艺术是领导者个人素质的综合反映C、有多少个领导者就有多少种领导模式D、领导艺术是因人而异的
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考题 授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（ ）。 A. 授权留责 B. 适度合理授权 C. 视能授权 D. 逐级授权
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考题 提升领导凝聚力，要善于运用（）A、协调艺术B、决断艺术C、激励艺术D、用权艺术
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考题 （）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格
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考题 领导者用权的艺术有哪些？
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考题 试述领导者的用权艺术。
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考题 领导者协调人际关系的艺术包括（）。A、领导者协调人际关系的艺术B、领导者适时有度的艺术C、领导者留住员工的艺术D、领导者进行谈判的艺术
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考题 狭义的领导艺术主要包括（）。A、用人艺术B、用权艺术C、处事艺术D、沟通艺术E、激励艺术
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考题 “出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
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考题 （）是领导者分身术，是用权的艺术。A、授权B、刚性授权C、柔性授权D、惰性授权
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考题 领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。A、实效化用权B、谨慎性用权C、规范化用权D、灵活性用权
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考题 毛泽东说：领导者的责任，归结起来主要地是（）两件事。A、出主意B、用干部C、决策D、用权
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考题 领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）A、合法性用权B、民本化用权C、谨慎性用权D、积极用权
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考题 问答题领导者用权的艺术有哪些？
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考题 单选题领导者要讲究用权的艺术，除了规范性用权外，还要做到（）A 合法性用权B 民本化用权C 谨慎性用权D 积极用权
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考题 多选题毛泽东说：领导者的责任，归结起来主要地是（）两件事。A出主意B用干部C决策D用权
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考题 多选题狭义的领导艺术主要包括（）。A用人艺术B用权艺术C处事艺术D沟通艺术E激励艺术
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考题 多选题授权艺术是行政领导者的分身术和成事术，运用授权艺术的原则是（ ）。A授权留责B适度合理授权C视能授权D逐级授权
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考题 问答题试论领导者的用权艺术。
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考题 单选题领导者用权过程中遵守法定权限，不对上越权和向下侵权，是（）的要求。A 实效化用权B 谨慎性用权C 规范化用权D 灵活性用权
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考题 多选题领导者协调人际关系的艺术包括（）。A领导者协调人际关系的艺术B领导者适时有度的艺术C领导者留住员工的艺术D领导者进行谈判的艺术
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