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多选题
内部招聘的优点有()。
A

提高饭店受聘员工的士气

B

拓展自我审视的角度,增强在职员工的工作动力

C

成本低

D

使提升具有持续性,有利于职业发展计划


参考答案

参考解析
解析: 内部招聘的优点有:
(1)提高受聘员工的士气;
(2)为其他员工创造机会并提高其士气;
(3)能更完善的测算内部招聘者的能力;
(4)使提升具有持续性,有利于职业发展计划;
(5)内部招聘的成本低于外部招聘。
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考题 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气

考题 外部招聘的优点有哪些?

考题 会展企业内部招聘的优点有( )。 A、选择余地大B、激励员工士气C、成功率高D、节省费用E、适应期短

考题 内部招聘有哪些优点?

考题 比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。

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考题 下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖” B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E:内部招聘能够节省招聘费用

考题 关于内部招聘的说法,正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖” B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性 C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期 D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾 E.内部招聘能够节省招聘费用

考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘

考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾

考题 在选用人才时,应考虑外部招聘或内部晋升两种途径,其中属于内部晋升的优点的有()。A、带来新思想和新方法B、员工适应较快C、对于员工激励性较强D、招聘费用较低

考题 简述内部招聘的优点。

考题 内部招聘的优点有()。A、费用较低B、激励性强C、适应性快D、准确性高

考题 选用内部招聘方式的优点是()、()

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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘

考题 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A、招聘成本小B、有利于培养员工的忠诚度C、有利于促进团结,消除矛盾D、有利于招聘到高质量的人才E、有利于激励员工,鼓舞士气

考题 简述组织的内部招聘或晋升的优点和不足。

考题 外部招聘或内部提升管理干部有何优点和局限性?

考题 多选题内部招聘的优点有()。A费用较低B激励性强C适应性快D准确性高

考题 单选题有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是(  )。A 校园招聘B 网络招聘C 内部招聘D 外部招聘

考题 多选题内部招聘的优点有(  )。A及时补充岗位空缺,增强组织提供长期工作保障的形象B选择空间大,可能挑选到更优秀的或稀缺的人才C内部招聘能更好地实现人职匹配,增强组织认同度D内部招聘节约成本,员工工作稳定性好E可以给原有员工施加压力,也可以缓和内部竞争关系

考题 多选题与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气

考题 问答题简述内部招聘的优点。

考题 多选题在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外,还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘,其中内部招聘政策的优点有( )A可以为企业注入新鲜血液B可以调动员工积极性C能节约大量的招聘和选拔时间及费用D不会诱发自满情绪

考题 填空题选用内部招聘方式的优点是()、()

考题 多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用