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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括()。
A
在企业工作满一定时间的正式员工
B
公司的董事、监事、经理
C
长期在本企业工作的兼职人员
D
企业在册管理的离退休人员
E
企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
参考答案
参考解析
解析：
本题考查员工持股计划的激励对象。根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括四类人员：在企业工作满一定时间的正式员工；公司的董事、监事、经理；企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。
更多 “多选题根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括()。A在企业工作满一定时间的正式员工B公司的董事、监事、经理C长期在本企业工作的兼职人员D企业在册管理的离退休人员E企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员” 相关考题
考题
员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同， 通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。 关于员工持股计划的特征， 下列陈述错误的是( )。A. 持股人和认购人必须是本企业员工B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股C. 获得持股资格的员工通常要求在本企业工作足够长的年限D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理， 不能任意转让
考题
关于员工持股计划的说法正确的是（ ）A.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
B.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
C.持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员
D.认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制
E.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
考题
下列不属于员工持股计划具有的特点的是（ ）。A.持股人必须是本企业的工作员工
B.认购者必须是本企业的工作员工
C.员工所认购的股份在转让方面受到限制
D.员工所认购的股份在交易方面不受限制
考题
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是()。A.参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%
B.只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股
C.参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定
D.员工持股占企业总股本的20%
E.一般企业高管人员与一般职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
考题
关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B.员工持股计划能激发员工的工作积极性
C.持股人必须是本企业的正式员工
D.员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制
E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
考题
员工持股计划对企业发展具有重要的作用，不仅能“留人”，还可以令企业获得资金来源。下列关于员工持股计划的说法正确的是（ ）。A.企业在册管理的离退休人员可以参与员工持股计划
B.股东自愿赠予的股票不可作为员工持股计划的股票来源
C.企业正式聘用的员工不需要参与ESOP
D.员工持股计划持有的股票总数包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份
考题
我国允许参与员工持股计划的人员包括（ ）。A.企业任何正式员工
B.董事、监事、经理
C.企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
D.企业在册管理的离退休人员
E.为企业做出重大贡献的员工
考题
下列有关国家出资企业董事、高级管理人员兼职或兼任的说法中，正确的是（）。A、国有独资企业的董事不得在其他企业兼职B、国有独资公司的董事不得在其他企业兼职C、国有资本控股公司的董事长不得兼任经理D、国有资本参股公司的高级管理人员不得兼任监事
考题
企业从业人员是指在物业服务企业中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。下列选项中不属于企业从业人员的是（）。A、再就业的离退休人员B、在企业中工作的外方人员C、兼职人员D、离开本单位仍保留劳动关系的职工
考题
员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）A、持股人和认购人必须是本*企业员工B、应当只有一小部分企业员工能参与持股C、获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限D、股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
考题
根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。A、在企业工作满一定时间的正式员工B、公司的董事、监事、经理C、长期在本企业工作的兼职人员D、企业在册管理的离退休人员E、企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
考题
单选题关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。A
持股人或认购者必须是本企业的工作人员B
员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制C
应该能够改善企业的法人治理结构D
杠杆型员工持股计划也称股票奖金计划
考题
多选题我国允许参与员工持股计划的人员包括（ ）。A企业任何正式员工B董事、监事、经理C企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员D企业在册管理的离退休人员E为企业做出重大贡献的员工
考题
多选题关于员工持股计划的说法，错误的是（ ）。A企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划B员工持股计划的持股期限不得低于12个月C员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源D二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式E参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%
考题
多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
考题
多选题根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）。A在企业工作满一定时间的正式员工B公司的董事、监事、经理C长期在本企业工作的兼职人员D企业在册管理的离退休人员E企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
考题
多选题关于员工持股计划的说法正确的是（ ）。A员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才B员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源C持股人和认购者可以是本企业员工，也可以是外部人员D认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制E员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
考题
多选题采取投资策略的企业的管理特点包括（）A重视人才储备B员工参与管理C企业与员工建立长期工作关系D依靠工资、奖金维持员工的积极性E重视发挥管理人员和技术人员的作用
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