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多选题
培训评估可以采用的方法有(    )
A

问卷调查

B

座谈

C

考试

D

观察受训者行为

E

受训者工作效果考核


参考答案

参考解析
解析:
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考题 根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有( )。A.测试比较分析法B.工作绩效评价法C.工作标准对照评价法D.同类员工比较评价法

考题 根据培训评估的时间选择差异,可以将培训评估分为() A、事前评估B、事中评估C、实验性测试D、事后评估

考题 根据案料:M公司采用的员工培训评估方法有( )。A.测试比较法B.工作绩效法C.工作标准评价法D.同类员工评价法

考题 是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划

考题 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

考题 培训评估的定性定量方法

考题 (2015年11月)(  )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。 A.评估培训成果的标准 B.培训评估体系 C.培训评估方法 D.培训评估规划

考题 简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。

考题 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?

考题 培训评估的定性分析方法

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考题 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A、终结性评估法B、纵向评估法C、形成性评估法D、单向评估法E、定性与定量评估法

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考题 培训评估的流程有哪些?

考题 试论述培训评估的数据收集方法。

考题 简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。 

考题 简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 培训评估信息的收集方法有()A、资料收集B、观察法C、档案法D、面谈法E、问卷调查法

考题 培训评估方法有多种,通常有()等常用方法。A、问卷调查法B、自我评估法C、行为观察法D、对比法

考题 常见的淀粉改性方法有()、()、()、(),这些方法可以单独采用使用或组合使用。

考题 多选题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法

考题 问答题简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

考题 多选题根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有(  )。A测试比较分析法B工作绩效评价法C工作标准对照评价法D同类员工比较评价法

考题 名词解释题培训评估的定性分析方法

考题 问答题简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。

考题 多选题培训评估信息的收集方法有()A资料收集B观察法C档案法D面谈法E问卷调查法