考题
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
考题
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
考题
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
考题
简述培训评估的层级体系的特点，评估标准和评估方法的应用。
考题
关于培训评估体系的一般组成，下面提法不正确的是()。A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈
考题
在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。A:评估目的
B:评估的实际需要
C:评估对象
D:评估形式的特点
E:评估人员
考题
企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
考题
制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A、相关人员B、工作方法C、工作流程D、相关工具E、指标体系
考题
整个培训评估体系的核心部分是（）。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
考题
培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
考题
培训评估体系一般由（）几个模块组成。A、培训开发评估B、培训前期评估C、培训实施过程评估D、培训成本评估E、培训评估结果反馈
考题
简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
考题
简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
问答题简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
考题
问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
考题
问答题简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
考题
多选题培训评估体系的一般由（）组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估
考题
单选题整个培训评估体系的核心部分是（）。A
培训前期评估B
培训实施过程评估C
培训评估结果反馈D
培训实施效果评估
考题
多选题制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A相关人员B工作方法C工作流程D相关工具E指标体系
考题
问答题简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。