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多选题
饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。
A

新员工满意度

B

新员工流动率

C

新员工事故发生率

D

工作表现

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考题 聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本
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考题 招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。
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考题 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 招聘效果评估的内容不包括:()。 A.地点评估B.数量评估C.时间评估D.成本评估
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘成本 B.招聘时间 C.应聘比率 D.录用比率
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考题 评估招聘效果的指标有（ ）。A.招聘的时间 B.招聘成本 C.应聘比率 D.录用比率 E.招聘预算
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考题 (2017年11月)某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。 表1某公司春季招聘情况统计表 注：根据专家的评估，新录用的6名人员每年将为公司创造200万元以上的价值 请根据表1、表2中的数据，计算以下指标： (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算)，包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。(12分) (2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。(6分)
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考题 某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。 请根据表1、表2中的数据，计算以下指标： 　　（1）本次招聘成本效益评估指标（按万元计算），包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用比效益、招聘收益成本比。（12分） 　　（2）本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。（6分）
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考题 招聘成本效益评估的分析指标包括( )A: 选拔成本效益指标 B: 招募成本效益指标 C: 录用成本效益指标 D: 招聘收益成本比指标 E: 招聘总成本效益指标
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考题 旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
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考题 直邮效果评估常用哪些指标？
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考题 人才招聘实施流程包括（）等工作内容A、招聘需求B、招聘渠道C、甄选面试D、录用E、效果评估F、效果测评
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考题 饭店招聘总体包括（）。A、内部招聘B、专业院校毕业生招聘C、饭店内部员工的提升D、外部招聘
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考题 招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
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考题 （）不是评估招聘效果的指标。A、招聘预算B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率
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考题 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。
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考题 在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）。A、招聘成本B、招聘时间C、应聘比率D、录用比率
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考题 招聘评估的主要内容不包括（）A、招聘成本评估B、录用人员数量评估C、招聘周期评估D、录用人员质量评估
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考题 饭店评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A、新员工满意度B、新员工流动率C、新员工事故发生率D、工作表现
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考题 填空题招聘成本评估是招聘效果评估的第一个评估要素，招聘成本评估包括（）、（）、（）、（）、（）
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考题 填空题在招聘项目结束后，人力资源部组织对招聘效果进行评估，招聘效果评估方法包括（）、（）
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考题 单选题人才招聘活动评估的内容不包括（　　）。A 招聘成本B 招聘质量C 招聘效果D 招聘数量
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考题 判断题招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。A 对B 错
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考题 单选题（）不是评估招聘效果的指标。A 招聘预算B 招聘成本C 应聘比率D 录用比率
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考题 单选题在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（　）。A 招聘成本B 招聘时间C 应聘比率D 录用比率
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考题 多选题旅游企业评估招聘效果所常用的指标，主要包括（）。A新员工满意度B新员工流动率C新员工事故发生率D工作表现
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