网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。
A
招聘成本
B
招聘时间
C
应聘比率
D
录用比率
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A 招聘成本B 招聘时间C 应聘比率D 录用比率” 相关考题
考题
用来评估招聘成本的做法是( )。A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比
B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比
C.将应聘人数与计划人数进行对比
D.将录用人数与应聘人进行对比
考题
对招聘活动的评估主要包括()A、对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B、对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C、对招聘工作的时间效率进行评估D、对招聘工作的满意程度进行评估E、对招聘工作的经济效率进行评估
考题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A、应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B、录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C、招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D、招聘单价;招聘费用/应聘者人数
考题
下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()A、要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B、招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C、其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D、其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
考题
单选题下列关于招聘效果的评估的说法中,错误的是()。A
要将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较B
招聘单价是指招聘费用与录用人数之间的比值C
其他条件相同时,应聘的比率越高,说明招聘的效果越好D
其他条件相同时,录用的比率越高,说明招聘的效果越好
考题
单选题对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A
应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B
录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C
招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D
招聘单价;招聘费用/应聘者人数
考题
多选题对招聘活动的评估主要包括()A对照招聘计划对实际招聘录用的数量方面进行评价总结B对照招聘计划对实际招聘录用的质量方面进行评价总结C对招聘工作的时间效率进行评估D对招聘工作的满意程度进行评估E对招聘工作的经济效率进行评估
考题
单选题()不是评估招聘效果的指标。A
招聘预算B
招聘成本C
应聘比率D
录用比率
热门标签
最新试卷