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招聘效果的评估应从()、()、()3项指标体系去评价。

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考题 聘成效评估主要对哪些方面进行评估() A.招聘结果成效B.招聘方法成效进行分析C.评价招聘的效果D.招聘成本
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考题 招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 （ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A．招聘数量质量评估B．招聘信度效度评估C．招聘成本效益评估D．招聘方式方法评估
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘成本 B.招聘时间 C.应聘比率 D.录用比率
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考题 招聘的费用与应聘者人数的比值称为()，用来评估()。A:招聘成本；招聘预算的准确性 B:招聘单价；招聘方法的有效性 C:应聘比率；招聘效果数量 D:录用比率；招聘效果质量
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考题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A:招聘成本 B:招聘时间 C:应聘比率 D:录用比率
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考题 ()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。A.招聘反馈 B.招聘评估 C.招聘评价反馈 D.对比招聘效果
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考题 ()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。A:招聘数量质量评估 B:招聘信度效度评估 C:招聘成本效益评估 D:招聘方式方法评估
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考题 （　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。 A．招聘成本效益评估 B．人员招聘数量评估 C．人员招聘质量评估 D．人员录用数量评估
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