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多选题
一般来说，将实际结果与上年同期比较来评价责任中心的业绩没有将实际结果与预算比较有用，原因在于（）。
A

有的企业在业绩评价中不习惯使用预算

B

有的企业使用上一年同期的业绩结果做为业绩评价基准

C

本期的环境和组织发生了许多变动，跨年度的比较没有意义

D

与上年实际数据比较，无法证明本年的实际数据是责任者努力且没有低效率运营的结果

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考题 将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较的方法叫做（）。A、目标比较法B、水平比较法C、横向比较法D、关键事件法
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考题 绩效考核实质上是一个将实际结果与计划进行比较的系统。
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考题 既是责任中心工作的努力目标，又是考核责任中新业绩的标准的书面文件是（）。A、责任报告B、责任预算C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表
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考题 将员工考评期实际业绩与去年同期工作业绩相比较和衡量的方法是（）。A、水平比较法B、成对比较法C、横向比较法D、目标比较法
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考题 业绩考评是责任会计的重要环节，它通常以责任预算为依据，通过编制（）将实际完成情况与责任预算相比较，借以评价与考核各个责任中心的工作成果。A、责任报告B、差异分析表C、预算执行情况表D、实际执行与预算比较表
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考题 结果目标法就是将实际工作结果与预期目标比较，以此来确定政府绩效，此种方法具体包括（）法和（）法。
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考题 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者
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考题 单选题将实际结果与基于实现的产量预算相比较是使用了以下哪种预算（）。A 弹性预算B 月度预算C 总预算D 滚动预算
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考题 单选题既是责任中心工作的努力目标，又是考核责任中新业绩的标准的书面文件是（）。A 责任报告B 责任预算C 预算执行情况表D 实际执行与预算比较表
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考题 单选题在责任预算的基础上，将实际数与计划数进行比较，用来反映与考核各责任中心工作业绩的书面文件是（）。A 差异分析表B 责任报告C 预算执行情况表D 实际执行与预算比较表
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考题 单选题将战略执行过程中实际取得的成果与预期的战略目标进行比较，评价达标程度，分析其原因，及时采取有力措施纠正偏差，以保证战略目标的实现，是指（）。A 战略控制B 战略实施C 战略选择D 战略调整
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