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多选题
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()。
A
明确岗位职责
B
量才而用
C
有效激励机制
D
维持公平
E
加大对下级支持
参考答案
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解析:
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判断题压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。A
对B
错
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