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多选题
建立共同远景的任务包括（）
A

在核心团队会议上制定远景

B

接受项目发起人提供给团队的远景

C

制定风险计划

D

制定项目主计划

参考答案

参考解析
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考题 在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标
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考题 企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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考题 授权对领导者的作用是（）。A、增加凝聚力B、密切上下级关系C、增强责任感D、建立共同远景E、提高工作效率
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考题 建立共同远景的任务包括（）A、在核心团队会议上制定远景B、接受项目发起人提供给团队的远景C、制定风险计划D、制定项目主计划
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考题 方案正文一般要写的内容包括（）。A、制定方案的背景和依据B、方案要完成任务和要求C、完成任务达到要求的安排、措施和方法D、远景展望和号召
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考题 在CRM战略的实施层次中，客户战略层包括下列哪些方面？（）A、 价值观的建立B、 流程设计C、 公司远景和战略D、 企业信息系统E、 CRM远景和战略
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考题 按照彼德·圣吉的观点，学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼？（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同远景D、群体学习E、系统思考
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考题 问答题企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
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