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判断题
最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
A

对

B

错

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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要 求，所谓执行力是指员工（ ）。 A.绝不涉足企业规定之外的事务 B.对要求之外的事务也要敢于突破 C.像战士服从命令一样令行禁止 D.把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。 A绝不涉足企业规定之外的事务 B对要求之外的事务也要敢于突破 C像战士服从命令一样令行禁止 D把事情做成，做到他自己认为最好
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考题 学习策略和学习方法的关系中叙述不正确的是（）A、军事上“战略”与“战术”的关系B、学习策略执行着对学习方法的选择与使用的调控C、学习方法使用在学习策略的实施过程中，为实现策略性的学习服务D、从学习策略的角度出发，存在最优的学习方法
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考题 提高专业技术人员执行力的主要途径有（）。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设
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考题 职业化的学习能力同时要注重（）的发挥，强化创造性学习。A、想象力B、创造力和执行力C、想象力和创造力D、执行力
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考题 （）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
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考题 最好的学习方法是用执行力去执行某件事情而学习。
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考题 （）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。A、既定执行力B、应变执行力C、办事执行力D、应变执行力
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考题 执行力有两种境界，第一种是把正确的事情做好，第二种是（）A、不做错误的事情B、把正确的事情做完C、把错误的事情做对D、把错误的事情做好
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考题 单选题（）指的是完成某种困难的事情或变革，它不以已有的规划为前提。A 既定执行力B 应变执行力C 办事执行力D 应变执行力
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考题 填空题（）是执行力提升的前提，（）是执行力提升的关键，（）是执行力持久的动力，（）是执行力实际的体现。
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