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单选题
关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()。
A

《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于

B

《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件

C

《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金

D

目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次


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考题 关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

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考题 下列关于薪酬管理的说法错误的是()。A:传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬 B:现代企业薪酬管理的着眼点转移到人 C:传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为 D:现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来

考题 下列关于企业的财务管理环境的说法错误的是()。A:财务管理的环境最重要的是法律环境、金融市场环境和经济环境 B:财务管理的法律环境主要包括企业组织法规、税务法规和财务法规 C:财务管理的金融市场环境中货币市场的主要功能是实现长期资本融通 D:财务管理的经济环境包括经济体制、经济周期、经济发展水平、宏观经济政策等

考题 影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。A:地区与行业差异 B:地区生活指数 C:工作技能 D:与薪酬相关的法律规定 E:社会经济环境

考题 关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( ) A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件 C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金 D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

考题 (2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是( )。 A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平 B.《宪法》确定了按劳分配的原则,并规定了薪酬规划的基本条件 C.《公司法》规定公司可提取利润的5%~15%列入公司法定公益金 D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

考题 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有()A:体现薪酬的基本职能 B:体现薪酬的不同类型 C:体现人格差别 D:薪酬职能是薪酬管理的核心 E:体现劳动的基本形态

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考题 下列对物业管理企业员工薪酬计划的表述有误的是()。A、企业在制定薪酬计划时,要通盘考虑B、薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等C、为了留住企业优秀人才,企业应提高薪酬支付水平,超过同行业工资率D、企业既要观察外部环境的变化,又要从内部管理的角度出发,选择和调整适合企业经营发展的薪酬计划,并在实施过程中根据需要随时调整

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考题 单选题关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()A 市场薪酬调查工作不力B 工资没有激励性C 战略导向性太过明确D 缺乏前瞻性

考题 单选题下列关于国内外政治法律环境说法不正确的是()。A 我国在改革开放后出台了很多相关的法律法规用于规范市场B 国际政治法律环境和国内政治法律环境是相互联系相互作用的C 在金融营销活动中应该主要到国际经济惯例的影响D 国内金融企业完全不需要考虑国外政治法律环境的变化

考题 不定项题关于我国环境保护法律法规体系的构成,下列说法错误的是()。A《广东省珠海市饮用水源水质保护条例》是我国环境保护地方行政法规B《医疗废物管理条例》《建设项目环境影响评价资质管理办法》《建设项目环境保护管理条例》《废物进口环境保护管理暂行规定》是我国环境保护的行政法规C《固体废物污染环境防治法》《草原法》《生物多样性公约》是我国环境保护的单行法律D《大气环境质量标准》《水环境质量标准》是我国环境保护法律法规体系的一部分

考题 单选题关于商业银行法律风险,下列说法有误的是( )。A 法律风险的分布非常广泛B 法律风险是一种特殊类型的信用风险C 违规风险和监管风险与法律风险密切相关D 法律风险是一种需要计提资本的风险

考题 单选题下列关于薪酬管理的说法错误的是(  )。A 传统的薪酬管理的着眼点是物质报酬B 现代企业薪酬管理的着眼点转移到人C 传统的薪酬管理较多地考虑被管理者的行为D 现代企业薪酬管理将物质报酬的管理过程与员工激励过程紧密结合起来