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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下面哪两类是审计渠道成员绩效的措施（）
A
经济基础和销售基础
B
心理基础和成员基础
C
逻辑基础和分析基础
D
输出基础和行为基础
E
体积基础和服务基础
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于绩效审计的表述中，不正确的有（）。
A.绩效审计中常用的分析方法有定量分析和定性分析两类
B.绩效审计是指对被审计单位（或项目）资源管理和使用的有效性进行的审计
C.绩效审计是财会部门进行的资金使用绩效评价
D.绩效审计与统计部门进行的经济活动分析性质相同
E.绩效审计仅是对企业经济绩效情况进行的分析
考题
（2010年）下列有关绩效审计的表述中，正确的有（）。A.绩效审计是对资源管理和使用的有效性进行的检查和评价
B.绩效审计常用的分析方法有定量分析和定性分析两类
C.绩效审计与财政财务审计在审计证据质量特征方面存在根本差别
D.绩效审计可以利用外部专家工作
E.绩效审计的评价标准因具体审计目标不同而不同
考题
一个渠道成员绩效监控能够被描述为（）A、一个对渠道成员绩效的仔细的、日常监控B、一个渠道成员的财务数据的定期的彻底的评价C、一个对于渠道成员的销售数据的周期性的、深入的分析D、对于渠道成员的周期性的、综合的评价E、是渠道设计的基本阶段
考题
如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、终结渠道成员B、分析渠道成员的需求和问题C、将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D、减少对渠道成员的可提供折扣E、增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
考题
如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A、立刻解除渠道成员B、重新评估现有的评估过程和标准C、尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D、把渠道成员置入试用期E、要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A、越难获取渠道成员的绩效资料B、越容易获取渠道成员的绩效资料C、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D、获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E、获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
考题
单选题如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A
终结渠道成员B
分析渠道成员的需求和问题C
将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D
减少对渠道成员的可提供折扣E
增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动
考题
单选题一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）A
越难获取渠道成员的绩效资料B
越容易获取渠道成员的绩效资料C
获取的渠道成员的绩效资料的准确性较低D
获取的渠道成员的绩效资料的准确性较高E
获取到更加综合的渠道成员的绩效资料和分析
考题
单选题如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A
立刻解除渠道成员B
重新评估现有的评估过程和标准C
尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D
把渠道成员置入试用期E
要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变
考题
单选题主要基于销售额标准的渠道成员审计称为（）A
重点监控B
绩效审计C
日常监控D
销售额监控E
特别监控
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