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单选题
“没有无用之人、只有没用好之人”体现( )深刻内涵。
A
要素有用原理
B
能位对应原理
C
互补增值原理
D
弹性冗余原理
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A、不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B、没有无用之人,只有没用好之人C、人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D、要给员工一定的压力,又要保持其身心健康
考题
单选题酒店人力资源配置中的能位对应原理是指()A
不同能力特点和水平的人应安排在要求相应特点和层次的职位上B
没有无用之人,只有没用好之人C
人和事的不适应是绝对的,适应是相对的D
要给员工一定的压力,又要保持其身心健康
考题
问答题他明确表示,希望在他有生之年永远不要成为无用之人。(survive)
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