考题
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励
考题
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
考题
文化激励可以使人发挥出（） 。A物质力量B精神力量C生理力量D核心力量
考题
企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
考题
第一代创业者坚持（）。A、用军营文化塑造人B、用扎根文化培养人C、用娱乐文化鼓舞人D、用经济文化激励人
考题
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。（）
考题
乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
考题
宝钢集团传播企业文化的方式有（）A、目标激励B、参与精神C、领导示范激励D、典型激励E、物质文化激励
考题
信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）A、人治、文化治和法治B、法治、人治和文化冶C、法治、文化治和人冶D、人治、法治和文化治
考题
饭店常用的激励措施是（）。A、薪酬激励B、文化激励C、领导激励D、竞争激励
考题
（）才能使企业成员发挥出他们最大的能力。A、命令B、激励C、合作D、沟通
考题
人能发挥出力的大小，决定于（）、（）以及（）。
考题
哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A、工作激励B、报酬激励C、精神激励D、培训教育和发展机会激励
考题
什么是员工发挥出最大潜能的原因（）A、激励与沟通B、升职C、加薪D、人际关系好
考题
通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
考题
人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（ ）A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励
考题
安全文化的文化力可表现在（）A、影响力B、激励力C、约束力D、导向力E、先时性
考题
以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
考题
判断题根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。（）A
对B
错
考题
多选题饭店常用的激励措施是（）。A薪酬激励B文化激励C领导激励D竞争激励
考题
单选题什么是员工发挥出最大潜能的原因（）A
激励与沟通B
升职C
加薪D
人际关系好
考题
单选题人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（ ）A
正激励B
负激励C
内激励D
外激励
考题
填空题人能发挥出力的大小，决定于（）、（）以及（）。
考题
判断题以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.A
对B
错
考题
判断题乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。A
对B
错
考题
多选题宝钢集团传播企业文化的方式有（）A目标激励B参与精神C领导示范激励D典型激励E物质文化激励
考题
单选题哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）A
工作激励B
报酬激励C
精神激励D
培训教育和发展机会激励