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判断题
乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
A

对

B

错

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考题 如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励
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考题 多选题潜能通过激励可以变为显能，其中激励有“三部曲”，包括（）A自我激励B自我解脱C激励他人D相互激励
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考题 单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A 领导激励B 精神激励C 物质激励D 自我激励
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考题 判断题乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。A 对B 错
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考题 单选题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）A 控制B 领导C 激励D 组织
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考题 判断题领导对下属的激励，主要表现在物质激励，成就激励，职务激励和情绪激励四个方面A 对B 错
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考题 多选题领导对下属的激励，主要表现在（）几个方面。A物质激励B成就激励C职务激励D情绪激励
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考题 单选题如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A 言语激励B 安全激励C 参与激励D 发展激励
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考题 单选题告知型的领导风格适用于哪类下属（）A 能力水平与自我激励均高B 能力水平与自我激励均低C 能力高激励低D 能力低激励高
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考题 单选题为了使下属的潜能得以递进式的发挥，管理者应奉行哪一原则？（　　）A 连续激励B 重复激励C 奖励激励D 间断激励E 强化激励
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