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问答题
简述绩效管理的目的。

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考题 绩效管理的目的包括()A、沟通目的B、战略目的C、管理目的D、开发目的E、经济目的

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考题 绩效管理最直接目的是提高员工的()。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效

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考题 绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息,这是指绩效管理的()。A、战略目的B、管理目的C、开发目的D、奖惩目的

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