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简述绩效管理与绩效考核的区别


参考答案

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考题 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有()。A:绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C:成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E:绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别和联系,下列说法正确的有( )。A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

考题 关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B.绩效管理是一个完整的过程 C.绩效管理是绩效考核的一个过程 D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑 E.二者毫无关系

考题 下列各项关于绩效管理与绩效考核的说法正确的是()。 A.绩效管理是一个阶段性总结,绩效考核是一个过程 B.绩效管理具有前瞻性,绩效考核则没有前瞻性 C.绩效管理注重成绩的大小,绩效考核注重能力的培养 D.绩效管理容易使经理与员工之间关系紧张,绩效考核建立经理和员工之间的绩效合作伙伴关系

考题 什么是绩效考核?它与绩效管理有哪些区别?

考题 在下面的描述中哪一项,不是描写绩效管理与绩效考核的区别()A、绩效管理具有前瞻性,而绩效考核只是回顾过去的一个阶段B、绩效考核根据评价的结果做出详细的归纳,为绩效的反馈和改进提供依据。C、绩效管理侧重能力的培养D、绩效考核是经理和员工站到了对立的两面,距离越来越远,甚至会制造紧张的气氛。

考题 关于绩效考核和绩效管理,说法正确的是()。A、绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B、绩效管理是一个完整的过程C、绩效管理是绩效考核的一个过程D、有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E、两者毫无关系

考题 绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。

考题 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有()。A、绩效管理侧重判断与评估B、绩效考核具有阶段性和总结性C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升D、绩效管理具有前瞻性和过程性

考题 绩效考核与绩效管理的正确关系,是()A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分C、绩效考核就是绩效管理D、绩效管理与绩效考核并无关系

考题 试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。

考题 简述绩效管理与绩效考核关系。

考题 简述绩效考评与绩效管理的区别?

考题 简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。

考题 绩效考核和绩效管理有什么区别?

考题 下面关于绩效考核表述对的是()。A、绩效考核注重事后评价B、绩效考核侧重判断与评估C、绩效考核是绩效管理的流程步骤之一D、绩效只出现在管理活动的特定阶段

考题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。A、绩效考核与绩效管理不是等价的B、绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节C、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价D、绩效管理是绩效考核的重要组成部分E、绩效考核只取决于考核过程本身

考题 绩效考核与绩效管理的区别和联系说法,正确的是()A、考核是管理的重要组成部分B、成功的绩效考核会推动绩效管理的顺利开展C、绩效考核与绩效管理是等价的D、管理是一个完整的过程,而考核只是管理中的一个环节E、管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价

考题 问答题简述绩效管理与绩效考核的区别

考题 问答题试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。

考题 多选题下面对于绩效管理与绩效考核之间的关系中描述正确的是()。A绩效考核是绩效管理的重要组成部分B绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身,更取决于与评价相关的整个绩效管理过程C有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑D成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展E绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

考题 多选题下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有()。A绩效管理侧重判断与评估B绩效考核具有阶段性和总结性C绩效考核侧重信息沟通与绩效提升D绩效管理具有前瞻性和过程性

考题 问答题什么是绩效考核?它与绩效管理有哪些区别?

考题 问答题简述绩效管理与绩效考核关系。

考题 判断题绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。A 对B 错

考题 单选题绩效考核与绩效管理的正确关系,是()A 绩效考核是绩效管理的一个组成部分B 绩效管理是绩效考核的一个组成部分C 绩效考核就是绩效管理D 绩效管理与绩效考核并无关系