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多选题
影响绩效的因素包括（）
A

技术

B

技能

C

激励

D

环境

E

机会

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考题 影响员工绩效的因素包括（ ）A．优势B．劣势C．环境D．机会 E . 心态
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考题 影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。A．领导层的支持B．各层员工对绩效管理的态度C．员工培训效果D．绩效系统的时效性
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考题 绩效管理的影响因素中不包括行为过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 影响绩效的因素中不包括() A、行为过程B、时间C、计划D、性别
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考题 影响群体绩效的因素包括()A、群体的潜在绩效B、群体互动的收益群体C、互动的损失群体成员D、共同的规范
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考题 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
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考题 项目控制要素包括:影响时间的因素、影响绩效的因素、影响成本的因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 卫生系统绩效评价的一般步骤包括()。 A、、形成绩效评价目标B、根据目标选用衡量指标和方法C、分析影响绩效的因素议D、提出改进绩效的政策建
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考题 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分）
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考题 绩效管理有效实施的影响因素包括（ ）。A.观念 B.绩效系统的时效性 C.绩效指标的设置 D.绩效管理的成本 E.绩效管理与组织战略的相关性
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考题 绩效管理有效实施的影响因素包括()。A:观念 B:绩效系统的时效性 C:绩效指标的设置 D:绩效管理的成本 E:绩效管理与组织战略的相关性
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考题 影响员工工作绩效的因素不包括（）A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素
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考题 影响公平的因素包括（）。A、个人的主观判断B、个人所持的公平标准C、绩效评定方法D、绩效的评定人
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考题 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性
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考题 在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
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考题 论述影响群体绩效的因素。
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考题 影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。
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考题 什么是团队绩效？影响团队绩效的因素？试分析之。
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考题 绩效的2影响因素
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考题 影响绩效的因素包括（）A、技术B、技能C、激励D、环境E、机会
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考题 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。
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考题 影响绩效考核结果的客观因素包括（）A、环境因素B、标准因素C、被考核者因素D、晕轮效应E、暗示效应
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考题 判断题影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。A 对B 错
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考题 多选题影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A领导层的支持B各层员工对绩效管理的态度C员工培训效果D绩效系统的时效性
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考题 多选题影响公平的因素包括（）。A个人的主观判断B个人所持的公平标准C绩效评定方法D绩效的评定人
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考题 判断题影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。A 对B 错
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考题 多选题影响群体绩效的因素包括（）A群体的潜在绩效B群体互动的收益群体C互动的损失群体成员D共同的规范
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考题 单选题影响员工工作绩效的因素不包括（）A 个人因素B 组织因素C 社会因素D 工作因素
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