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多选题
按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()
A
以人为中心的变革
B
以任务和技术为中心的变革
C
以绩效为中心的变革
D
以组织结构为中心的变革
E
以改变环境为中心的变革
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。
A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
考题
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有( )。A.管理者的态度
B.变革的管理方式
C.变革的节奏
D.变革的范围
考题
下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变
考题
政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革
考题
单选题政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A
行政组织职能作用领域的变革B
行政组织职能作用性质的变革C
行政组织职能分化程度的变革D
行政组织职能行使方式的变革
考题
单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A
组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B
按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C
组织导向型变革以人为中心实施变革D
组织导向型变革首先进行群体行为改变
考题
多选题下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有()。A变革的节奏B变革的模式C变革的管理方式D变革的范围
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