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多选题
按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()
A

以人为中心的变革

B

以任务和技术为中心的变革

C

以绩效为中心的变革

D

以组织结构为中心的变革

E

以改变环境为中心的变革


参考答案

参考解析
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考题 当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )。A.协调变革B.计划变革C.接受变革D.迫使变革

考题 甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制,并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述,体现的克服变革阻力的策略有(  )。A.管理者的态度 B.变革的管理方式 C.变革的节奏 D.变革的范围

考题 在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )。 A.变革的节奏 B.变革的管理方式 C.变革的范围 D.变革的动力

考题 下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B、按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C、组织导向型变革以人为中心实施变革D、组织导向型变革首先进行群体行为改变

考题 组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A、变革对象B、变革推动者C、变革发起者D、变革管理者

考题 按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()A、以人为中心的变革B、以任务和技术为中心的变革C、以绩效为中心的变革D、以组织结构为中心的变革E、以改变环境为中心的变革

考题 技术创新按照变革对象可分为()。

考题 技术创新按照变革的新颖性可分为()。

考题 按照变革的程度,组织变革的模式可分为量变式与质变式两种。

考题 政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A、行政组织职能作用领域的变革B、行政组织职能作用性质的变革C、行政组织职能分化程度的变革D、行政组织职能行使方式的变革

考题 企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

考题 填空题技术创新按照变革对象可分为()。

考题 单选题政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于()A 行政组织职能作用领域的变革B 行政组织职能作用性质的变革C 行政组织职能分化程度的变革D 行政组织职能行使方式的变革

考题 单选题当管理层的作用是消极被动的,而变革的性质是增量时,这时的变革是( )A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革

考题 单选题战略变革模式中,当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为增量时,该种变革为()A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革

考题 单选题组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()A 变革对象B 变革推动者C 变革发起者D 变革管理者

考题 单选题下列关于组织变革方式的描述中,错误的是()。A 组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革B 按照变革的力量来源进行划分,组织变革方式分为主动思变式和被动应变式C 组织导向型变革以人为中心实施变革D 组织导向型变革首先进行群体行为改变

考题 多选题企业由于内外环境的变化而实行的战略变革。往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A变革的方向B变革的节奏C变革的管理方式D变革的范围

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考题 单选题当管理层的作用为积极主动,而变革的性质为渐进性变革,该种变革为(  )。A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革

考题 单选题当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )A 协调变革B 计划变革C 接受变革D 迫使变革

考题 多选题按照变革的作用对象,管理变革的方式可分为()A以人为中心的变革B以任务和技术为中心的变革C以绩效为中心的变革D以组织结构为中心的变革E以改变环境为中心的变革

考题 单选题在处理变革的阻力时,管理层不应当考虑( )A 变革的节奏B 变革的管理方式C 变革的范围D 变革的动力

考题 多选题在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的方面有()。A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的时间

考题 多选题下列选项中,属于处理变革阻力时管理层应当考虑的有()。A变革的节奏B变革的模式C变革的管理方式D变革的范围