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判断题
用人单位未时照足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起三日内向县级劳动保障行政部门报告，并提出处理方案。
A
对
B
错
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考题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A 拖欠或者未足额支付劳动报酬B 拖欠工伤医疗费C 拖欠经济补偿D 拖欠赔偿金
考题
《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A、50%；1倍B、50%；2倍C、60%；1倍D、60%；2倍
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A、30%B、40%C、50%D、60%
考题
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A、50%以上B、1倍以上C、1倍以下D、50%以上1倍以下
考题
下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）A、克扣劳动者工资的B、无故拖欠劳动者工资的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的
考题
单选题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。A
50%以上B
1倍以上C
1倍以下D
50%以上1倍以下
考题
单选题用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A
30%B
40%C
50%D
60%
考题
多选题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A拖欠或者未足额支付劳动报酬B拖欠工伤医疗费C拖欠经济补偿D拖欠赔偿金
考题
填空题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，劳动行政部门应当依法处理。
考题
多选题下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（ ）。A用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬B工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障C在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬E劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资
考题
单选题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A
当地劳动保障行政部门B
当地人民法院C
当地人民法院或劳动保障行政部门D
当地工会组织或工商部门
考题
判断题用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A
对B
错
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