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单选题
关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。
A

大多数人天生懒惰，尽可能逃避工作

B

大多数人心甘情愿接受别人的指导，不愿承担责任

C

大多数人都有自我实现的需要，期望组织能够提供较好的发展空间

D

必须采用强制、惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作

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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
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考题 X理论符合人性假设中的____假设类型A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人
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考题 关于人性的假设，X理论建立的基础是( )A.经济人假设B.自我实现人假设C.普通人假设D.复杂人假设
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考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 经济人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 经济人假设的管理理论是：A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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考题 下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。 A、自我实现人假设B、复杂人假设C、X理论D、经济人假设
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考题 现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是() A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。A.X理论 B.Y理论 C.经济人 D.社会人 E.复杂人 确认答案
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考题 麦格雷戈所称的X理论是指（）A、理性—经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
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考题 评析经济人假设和X理论。
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考题 与X理论相对应的是“经济人”的假设。
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考题 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
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考题 经济人假设管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论
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考题 “经济人”假设对应于（）理论。A、A理论B、X理论C、Y理论D、Z理论
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考题 关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A、经济人假设B、自我实现人假设C、普通人假设D、复杂人假设
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考题 认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
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考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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考题 下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设D、“自我实现人”假设
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考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
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考题 问答题评析经济人假设和X理论。
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考题 判断题与X理论相对应的是“经济人”的假设。A 对B 错
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考题 单选题下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。A “经济人”假设B “复杂人”假设C “社会人”假设D “自我实现人”假设
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考题 单选题关于人性的假设，X理论建立的基础是（）A 经济人假设B 自我实现人假设C 普通人假设D 复杂人假设
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