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认为人们有积极的工作源动力的假设是()

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设
  • C、X理论的假设
  • D、Y理论的假设

参考答案

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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

考题 士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。 A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

考题 管理学的人性假设有A. 经济人假设B. 社会人假设C. X理论与Y理论D. 复杂人假设E. “自我实现人”假设

考题 (2011年)下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。 A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设

考题 下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是()。A:“经济人”假设 B:“社会人”假设 C:“自我实现人”假设 D:“复杂人”假设

考题 人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A“经济人”假设理论B“社会人”假设理论C“自我实现人”假设理论D“复杂人”假设理论

考题 Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

考题 基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

考题 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论

考题 激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

考题 与人际关系理论相对应的人性假设是()A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设

考题 管理学的人性假设有()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设

考题 古典管理理论对人性的假设是()A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设

考题 经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

考题 人的特性理论归纳为几种假设是()。A、简单人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设E、复杂人假设

考题 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

考题 判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A 对B 错

考题 单选题人们的工作动机不只在于经济利益,更重要的是工作中的各种社会关系,这种人性假设理论是()。A “经济人”假设理论B “社会人”假设理论C “自我实现人”假设理论D “复杂人”假设理论

考题 单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A 经济人假设B 自我实现型人假设C 理性人假设D 社会人假设

考题 单选题在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是()A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论

考题 判断题经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。A 对B 错

考题 单选题古典管理理论对人性的假设是()A “社会人”假设B “复杂人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设

考题 单选题下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。A “经济人”假设B “复杂人”假设C “社会人”假设D “自我实现人”假设

考题 单选题认为人们有积极的工作源动力的假设是 ( )A 经济人假设B 社会人假设C x理论的假设D Y理论的假设

考题 单选题在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A “复杂人”假设理论B “经济人”假设理论C “社会人”假设理论D “自我实现人”假设理论