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单选题
采用非分析和非定量的方法的工作评价方法的是（）
A
排序法
B
对比法
C
职位分类法
D
评分法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于商业银行进行信贷分析的说法中，错误的是( )。A．银行信贷分析主要采用财务分析和非财务分析两种方法B．财务分析偏重于定量分析C．非财务分析偏重于定性分析D．财务分析主要包括宏观分析、行业分析、经营分析和管理层分析等
考题
下列关于商业银行进行信贷分析的说法中，错误的是（ ）。 A．银行信贷分析主要采用财务分析和非财务分析两种方法 B．财务分析偏重于定量分析 C．非财务分析偏重于定性分析 D．财务分析主要包括宏观分析、行业分析、经营分析、管理层分析等
考题
下列关于商业银行进行信贷分析的说法，不正确的是（ ）。A．银行信贷分析主要采用财务分析和非财务分析两种方法B．财务分析偏重于定量分析C．非财务分析偏重于定性分析D．财务分析主要包括宏观分析、行业分析等
考题
某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。A、工作评价方法中的基准职位定价法B、工作评价方法中的设定工资调整法C、非工作评价方法中的直接定价法D、非工作评价方法中的当前工资调整法
考题
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A、定量分析方法B、定性分析方法C、既是定性分析方法也是定量分析方法D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
下列关于信贷分析的说法中，正确的是（）。A、银行信贷分析主要采用财务分析和非财务分析两种方法B、财务分析偏重于定量分析C、非财务分析偏重于定性分析D、财务分析主要包括宏观分析、行业分析、经营分析、管理层分析等
考题
单选题某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。A
工作评价方法中的基准职位定价法B
工作评价方法中的设定工资调整法C
非工作评价方法中的直接定价法D
非工作评价方法中的当前工资调整法
考题
单选题工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。A
定量分析方法B
定性分析方法C
既是定性分析方法也是定量分析方法D
既不是定性分析方法也不是定量分析方法
考题
单选题下列关于安全预评价方法选择原则的说法中，错误的是( )A
安全预评价应采用定性、定量相结合的评价方法B
安全预评价以定量评价为主C
评价方法优先采用成熟的评价方法，慎用先进技术方法D
选用非导则推荐的评价方法，应根据建设项目的特征、评价范围、影响性质等分析其适用性
考题
单选题工作评价可以从两个维度来划分，根据使用的分析方法可分为定性方法和定量方法。以下选项中关于定性方法和定量方法的描述中，正确的是（）A
定量方法用于工作间的比较B
定性方法用于工作间的比较C
定性方法侧重于职位特征的分析D
定量方法侧重于从整体上评价一个岗位
考题
多选题下列关于信贷分析的说法中，正确的是（）。A银行信贷分析主要采用财务分析和非财务分析两种方法B财务分析偏重于定量分析C非财务分析偏重于定性分析D财务分析主要包括宏观分析、行业分析、经营分析、管理层分析等
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