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多选题
劳资抗衡以（）国家为代表。
A

法国

B

意大利

C

德国

D

奥地利

参考答案

参考解析
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更多 “多选题劳资抗衡以（）国家为代表。A法国B意大利C德国D奥地利” 相关考题
考题 劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。 A.日本B.德国C.美国D.瑞士
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考题 在市场经济国家处理劳动关系的模式中,协约自治模式的特点有() A、以正统多元论学派理论为基础B、秉承新古典学派劳动关系理论C、以协约自治原则处理劳资事务D、主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐E、认为市场是决定就业状况的至关重要的因素
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考题 国家统合模式以劳资对立抗衡为主轴,完全排除国家干预。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳资抗衡是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色,由国家决定。国家通过立法对企业的功能与活动范围予以界定、限制,命令或禁止。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。（ ）
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考题 协约自治模式具体分为二种形式:劳资抗衡和劳资制衡模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳资协商制度不包括（ ）。A.劳资对话制 B.劳资共决制 C.工人代表制 D.企业代表制
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考题 以“自由化、分散化”为主要特征的劳资关系的国家是()。A:美国 B:日本 C:中国 D:德国
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考题 当前全球社会保障分为有（）。 ①以北欧为代表的福利模式 ②以美国、德国为代表的责任分摊模式 ③以新加坡为代表的个人账户模式 ④以前苏联为代表的国家包办模式A、①②③④B、②③④C、①②③D、①③④
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考题 实施单轨学制的国家以（）为代表。
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考题 关于劳动关系调整模式，表述正确的是（）。A、斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削和被剥削的关系B、多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会或工会运动对市场机制的运行发展具有副作用或负面影响。以美国为代表国家C、劳资抗衡：“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”，也就是所谓的“工业民主化”D、劳资制衡：以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务E、国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色
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考题 （）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡。A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
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考题 劳资抗衡以（）国家为代表。A、法国B、意大利C、德国D、奥地利
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考题 在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
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考题 东方式插花起源于中国，以（）为代表，西方式插花起源于埃及，以欧美国家为代表。
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考题 “两高一低”膳食模式以发达国家为代表。
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考题 各国在推行医疗保险制度上存在着不同的模式，其中主要有：（）A、以日本为代表的储蓄医疗保险B、以英国为代表的国家医疗保险C、以德国为代表的社会医疗保险D、以新加坡为代表的储蓄医疗保险E、以意大利为代表的福利医疗保险
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考题 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）A、政府B、工会C、职工代表D、法律部门
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考题 西方国家的政府再造运动以（）、（）为代表。
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考题 下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式
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考题 单选题（）具体分为两种形式：劳资抗衡和劳资制衡。A 斗争模式B 多元放任模式C 协约自治模式D 统合模式
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考题 单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。A 经营者统合模式B 劳资抗衡模式C 国家统合模式D 社会统合模式
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考题 判断题集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。A 对B 错
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考题 多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
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考题 多选题发展中国家的劳资关系模式有（　　）。A充满冲突和斗争的劳资关系模式B和谐的劳资关系模式C以市场为导向的劳资关系模式D政府主导的劳资关系模式E家族式劳资关系模式
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考题 多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
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考题 填空题实施单轨学制的国家以（）为代表。
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