考题
企业工会与企业可以通过( )等形式,建立协商沟通制度。
A、联席会B、党政联席会C、民主协商会D、劳资恳谈会
考题
日常管理过程中的劳资协商是（）。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同
考题
（）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
考题
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
考题
巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A、按成果支付工人工资制度B、固定工资加利润分享制度C、差别计件工资制度D、劳资协商的工资制度
考题
在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）A、政府B、工会C、职工代表D、法律部门
考题
集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
考题
《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A、职工代表大会制度B、职工董事监事制度C、厂务公开制度D、劳资协商制度
考题
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A、劳方协商主体B、资方协商主体C、协商的内容D、协商的程序
考题
（）是整个劳资协商工作的核心。A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的
考题
（）是整个劳资协商工作的核心A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的确定
考题
单选题《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）A
职工代表大会制度B
职工董事监事制度C
厂务公开制度D
劳资协商制度
考题
单选题日常管理过程中的劳资协商是（）。A
一种集体协商的行为B
劳资双方商谈的行为C
劳资双方实行共决的方式D
其结果能够达成集体合同
考题
多选题劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序
考题
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体B集体合同的签订程序C企业工会的成立大会D劳资协商会议
考题
单选题由用人单位自主建立，经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会职工代表平等协商确认（）。A
集体合同B
劳动规章制度C
集体协商制度D
劳资协商制度
考题
单选题（）是关于劳资协商的正确表述。A
劳资协商就是集体协商；B
劳资协商区别于集体协商；C
劳资协商的目的是达成集体合同；D
劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
考题
多选题劳资协商制度主要的种类有（）。A劳资对话制B劳资共决制C民主集中制D企业集体谈判E工人代表制
考题
单选题巴贝奇特别强调劳资协作，提出了（）A
按成果支付工人工资制度B
固定工资加利润分享制度C
差别计件工资制度D
劳资协商的工资制度