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判断题
为了保证企业战略的坚决实施,须实行企业任务多年不变制。
A

B


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考题 董事会设立的最根本目的是() A、为了保证企业战略决策的正确性B、确保战略的有效实施C、监督高级管理人员的工作D、维护股东的利益

考题 企业薪酬管理的目的是为了实现() A、企业利润B、占有市场C、企业战略D、完成任务

考题 战略管理过程中的核心部分是( )。A.企业战略的制定B.企业战略的实施C.企业战略的控制D.企业战略的反馈

考题 企业战略管理的主要内容是();为完成每项目标制定行动方案;贯彻实施行动方案;对实施过程进行监控,保证行动方案的落实。A.设计企业发展远景 B.明确企业的主要任务 C.分析企业外部环境和条件 D.掌握企业内部资源的现况 E.设定企业战略总目标和分目标

考题 关于企业战略管理的说法,错误的是( )。A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C.企业战略管理的主体是企业全体员工 D.企业战略管理是一个动态的过程

考题 关于企业战略管理的说法,错误的是()。A:企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B:企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C:企业战略管理的主体是企业的全体员工 D:企业战略管理是一个动态过程

考题 下列关于企业战略管理的说法,错误的是( )。A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标 B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C.企业战略管理的主体是全体员工 D.企业战略管理是一个动态的过程

考题 关于企业战略管理的说法,正确的是( )。A.企业战略管理的主体是企业全体员工 B.企业战略管理是一个静态的管理过程 C.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 D.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化

考题 下列关于企业管理的说法。错误的是(  )。A.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化 B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命 C.企业战略管理是一个动态管理过程 D.企业战略管理的主体是企业战略管理者

考题 ( )目的是为了赢得竞争优势。 A.企业战略制定 B.企业战略决策 C.企业战略管理 D.企业战略实施

考题 企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。

考题 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。A、企业任务确定B、企业战略分析C、企业战略选择和决策D、企业战略实施管理

考题 为了保证企业战略的坚决实施,须实行企业任务多年不变制。

考题 企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所组成。A、战略目标、战略方针和战略实施B、战略制定、战略实施和战略评价及控制C、战略制定、战略实施和战略控制D、战略目标、战略实施和战略评价及控制

考题 企业战略管理的关键环节是( )。A、战略环境分析B、企业战略制定C、企业战略实施D、企业战略控制

考题 关于企业战略管理的说法,错误的是( )。A、企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标B、企业战略管理的最高任务是实现企业使命C、企业战略管理的主体是企业全体员工D、企业战略管理是一个动态过程

考题 单选题关于企业战略管理的说法,错误的是( )。A 企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标B 企业战略管理的最高任务是实现企业使命C 企业战略管理的主体是企业全体员工D 企业战略管理是一个动态过程

考题 多选题企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。A企业任务确定B企业战略分析C企业战略选择和决策D企业战略实施管理

考题 填空题为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐,须进行()。

考题 判断题为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐,须进行战略目标分解。A 对B 错

考题 单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A ①②③④B ②③④C ①②③D ①②④

考题 单选题企业战略管理的关键环节是( )。A 战略环境分析B 企业战略制定C 企业战略实施D 企业战略控制

考题 多选题以下()属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A企业文化引导着企业的战略选择B企业文化是企业战略成功实施的关键C企业文化须与企业战略相互适应和协调D企业文化妨碍着企业战略选择

考题 单选题()就是指企业战略管理者及参与战略的实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动。A 企业战略的制定B 企业战略的实施C 企业战略的控制D 企业战略的分析

考题 单选题企业薪酬管理的目的是为了实现()。A 企业利润B 占有市场C 企业战略D 完成任务

考题 多选题企业战略规划的内容包括(  )。A战略实施控制B规定企业任务C战略实施评估D选择和实施战略方针E确立长期目标和短期目标