考题
领导人在处理冲突时,最优的处理模式是( )
A、逃避B、团队协作C、妥协D、自我牺牲
考题
在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是()。
A.竞争B.冲突C.回避D.协作
考题
从业人员在执业过程中遇到自身利益或相关方利益与客户的利益发生冲突或可能发生冲突时，应及时向所在机构报告；当无法避免时，应为确保客户利益而牺牲个人利益。（ ）
考题
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）
考题
合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）A争斗型B克制型C妥协型D协作型
考题
解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。A对B错
考题
当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突，企业应（）。A、维护公共利益B、维护自身利益C、既要考虑眼前利益，更要考虑长远利益D、发展是个连续的过程，不能牺牲眼前利益
考题
冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷
考题
某大型国有企业的管理人员在同下属企业的经营者设定绩效目标时深感头痛，该企业的管理人员希望咨询公司帮助他制定能自动设定经营绩效目标的公式，这样，企业管理人。员不必每年同下属企业经营者玩“猫捉老鼠”的游戏。屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）A、屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是B、迁就策略C、回避策略
考题
在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指（）。A、强制B、克制C、回避D、解决问题
考题
根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A、体谅B、妥协C、竞争D、回避
考题
试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就
考题
牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A、合作B、退避C、顺应D、妥协
考题
刘胡兰（）牺牲自己，（）向敌人屈服。A、不管„„都„„B、只有„„才„„C、宁可„„也不„„
考题
合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。
考题
满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
（）又被称为克制策略或迎和策略，指当事者主要考虑对方的利益、要求，或屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及意愿的冲突管理策略。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、迁就策略
考题
填空题屈从对方意愿，压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是（）
考题
单选题牺牲自己的利益，把对方利益置于自己利益之．以这种方式解决冲突，我们称之为（）A
合作B
退避C
顺应D
妥协
考题
单选题满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是（）。A
竞争策略B
回避策略C
妥协策略D
迁就策略
考题
单选题根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某种关系或从长计议，牺牲自己的利益去满足对方的利益，这种方法是（）A
体谅B
妥协C
竞争D
回避
考题
单选题合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）A
争斗型B
克制型C
妥协型D
协作型
考题
单选题在处理冲突时，合作精神很高，而武断程度最低，牺牲自我的利益去满足他人的利益，这种策略是指（）。A
强制B
克制C
回避D
解决问题
考题
单选题刘胡兰（）牺牲自己，（）向敌人屈服。A
不管„„都„„B
只有„„才„„C
宁可„„也不„„
考题
单选题冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式上的（）A
竞争B
协作C
逃避D
顺应E
折衷
考题
填空题合作意向都很高，宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为（）。
考题
判断题解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。A
对B
错