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单选题
管理人员的指导与开发过程不包括（）。
A

人员规划过程

B

管理人员开发过程

C

各种指导与开发技术的普及过程

D

人才引进过程

参考答案

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考题 简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
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考题 项目风险识别与评估的过程不包括“项目风险管理信息系统的开发与建立”。
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考题 （）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划
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考题 特殊管理人员开发技术包括：（）。A、领导者匹配培训B、维罗姆-耶顿领导能力培训C、案例研究技术D、指导与开发良好的管理人员
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考题 管理人员的指导与开发过程不包括（）。A、人员规划过程B、管理人员开发过程C、各种指导与开发技术的普及过程D、人才引进过程
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考题 研究与开发业务中的立项不包括（）A、立项申请B、评审C、研发过程管理D、审批
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考题 在管理人员开发计划中，注重管理人员过程训练与情感训练的是（）。A、决策训练B、替补训练C、敏感性训练D、跨文化管理训练
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考题 在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A、甄选过程B、高层管理人员C、社会化D、绩效评估标准E、培训与职业开发活动
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考题 下列属于新产品开发实施小组职责的是（）。A、介绍新产品开发的指导思想B、处理新产品开发过程中的重要问题，指导开发过程中的关键环节C、制定初步的新产品说明书D、具体落实开发细节，对人员和时间作出周密安排
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考题 多选题在组织文化的维系过程中，（）因素起着特别重要的作用。A甄选过程B高层管理人员C社会化D绩效评估标准E培训与职业开发活动
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