网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于()
A
进行力场分析
B
利用群体动力
C
让组织成员参与变革
D
奖励变革中的创新者
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于()A 进行力场分析B 利用群体动力C 让组织成员参与变革D 奖励变革中的创新者” 相关考题
考题
在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。
A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
考题
下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心
B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任
C.在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加
D.在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等
考题
传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。A.调整变革的范围
B.采取适宜的变革节奏
C.调整变革的任务
D.采取适宜的变革管理方式
考题
P公司为了更好地克服变革中的阻力,决定通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性,并通过循序渐进的变革,让员工有更多时间提出问题和解决问题,以得到大多数员工的关注和支持。根据以上信息,P公司克服变革阻力运用的策略涉及( )。A.变革的范围
B.变革的节奏
C.变革的管理方式
D.变革的类型
考题
G公司为了有效克服变革的阻力,公司的领导曾多次开动员会,让员工们充分了解变革的必要性和可行性,使员工充分参与到变革中,并且公司逐步推进变革。根据上述信息,G公司克服变革阻力运用的策略包括( )。A.控制变革的范围
B.控制变革的节奏
C.改变变革的类型
D.采用适宜的变革管理方式
考题
(2019年)传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力,公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化,认真听取员工的意见和建议,并组织员工学习新技能,鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有( )。A.调整变革范围
B.采取适宜的变革节奏
C.调整变革的任务
D.采取适宜的变革管理方式
考题
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革,然后以点带面C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来
考题
多选题在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B在局部先进行变革,然后以点带面C召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D积极鼓励员工参与到变革中来
考题
判断题管理者可以通过使有关人员充分地参与变革,加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力,促进变革的成功。A
对B
错
热门标签
最新试卷