考题
绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
考题
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。()
此题为判断题(对，错)。
考题
绩效管理系统设计的步骤包括()。A.前期准备工作
B.绩效考评指标体系设计
C.绩效考评运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计
E.制定绩效管理制度
考题
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。A．前期准备阶段
B．绩效考评指标体系设计
C．绩效考评运作体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系
B:团队绩效考评指标体系
C:个人绩效考评指标体系
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评
考题
在绩效管理系统设计过程中，（ ）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。A．绩效考评指标体系设计
B．绩效考评运作体系设计
C．绩效考评结果反馈体系设计
D．制定绩效管理制度
考题
绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
考题
（ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡法
B.合成考评法
C.关键绩效指标法
D.经验总结法
考题
财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法
B:确定合理的绩效考评指标
C:制定绩效目标
D:撰写考评报告
考题
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A:平衡记分卡法
B:合成考评法
C:关键绩效指标法
D:经验总结法
考题
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法
B.关键绩效指标法
C.关键绩效管理法
D.关键绩效指导法
考题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划
B: 绩效诊断
C: 绩效沟通
D: 绩效考评
考题
绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。
考题
绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。A、绩效考评工作计划B、绩效考评工作流程C、考评结果的反馈和运用D、考评工作的评价
考题
绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
考题
制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。
考题
（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
考题
从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
考题
（ ）是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
考题
单选题（）是绩效考评的关键步骤。A
绩效计划B
绩效考评方法的选择C
绩效考评指标体系的设计与选择D
获取信息与数据
考题
判断题制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。A
对B
错
考题
多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
结束环节
考题
单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A
首要环节B
关键环节C
中心环节D
重要环节
考题
单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A
绩效计划B
绩效诊断C
绩效沟通D
绩效考评
考题
判断题绩效考评最重要的环节是制定关键绩效指标体系。A
对B
错
考题
单选题绩效考评的最后一个环节也是最关键的一个环节是（）。A
绩效考评工作计划B
绩效考评工作流程C
考评结果的反馈和运用D
考评工作的评价