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劳动定额的作用是什么?

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考题 确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥 B.制定劳动定额的基本依据 C.根据行业平均水平设定 D.保证劳动定额的先进性

考题 劳动定额管理的内容主要包括()。A:劳动定额的制定 B:劳动定额的贯彻执行 C:劳动定额的统计分析 D:劳动定额的修订 E:劳动定额的评估

考题 确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥 B:制定劳动定额的基本依据 C:根据行业平均水平设定 D:保证劳动定额的先进性

考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有()A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订

考题 劳动定额及其作用,工序结构分析和工时消耗分类、标准时间的构成和计算;劳动定额的管理是()一节的内容。A、劳动组织B、劳动定额C、生产过程组织D、流水生产

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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。

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考题 简述劳动定额的作用是什么?

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考题 劳动定额的作用之一是劳动定额是实行经济核算和成本管理的()。A、重要依据B、重要手段C、重要基础D、有力工具

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考题 制定劳动定额的基本原则是什么。

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考题 单选题确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A 保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B 制定劳动定额的基本依据C 根据行业平均水平设定D 保证劳动定额的先进性

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