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题目内容
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单选题
劳动力市场的主题有相互对立的（ ）
A
客体
B
雇佣
C
两级
D
边际
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
阴阳是指( )A、对自然界相互制约的事物或现象对立双方属性的概括B、对自然界相互对立的事物或现象对立双方属性的概括C、对自然界相互平衡的事物或现象对立双方属性的概括D、对自然界相互关联的事物或现象对立双方属性的概括E、对自然界相互协助的事物或现象对立双方属性的概括
考题
劳动力市场的一般性属性有()A、通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B、劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C、通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D、通过交换实现了高效的生产要素的结合E、通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
考题
46 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( )。A 全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B 有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C 外部劳动力市场和内部劳动力市场D 优等劳动力市场和次等劳动力市场
考题
造成劳动力市场的多样性的根本原因在于（ ）。A．不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代B．不同的劳动力市场建立在不同的地理区域C．劳动力市场是一种不完善的市场D．劳动力市场的交易条件无法实现标准化
考题
一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A、组织内部和外部劳动力市场B、组织内部劳动力市场C、组织外部劳动力市场D、市场外部和内部的劳动力市场
考题
造成劳动力市场的多样性的根本原因在于（ ）。A、不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代B、不同的劳动力市场建立在不同的地理区域C、劳动力市场是一种不完善的市场D、劳动力市场的交易条件无法实现标准化
考题
单选题关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B
内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C
内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D
内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
考题
多选题劳动力市场的一般性属性有（）A通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力B劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为C通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资D通过交换实现了高效的生产要素的结合E通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系
考题
单选题一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。A
组织内部和外部劳动力市场B
组织内部劳动力市场C
组织外部劳动力市场D
市场外部和内部的劳动力市场
考题
单选题根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为（ ）。A
全国性劳动力市场和地区性劳动力市场B
有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场C
外部劳动力市场和内部劳动力市场D
优等劳动力市场和次等劳动力市场
考题
多选题“故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。”关于此句下面的解释或说明比较恰当的是（）。A所以，有和无相互生成，难和易共同成长，长和短相互形容，高和下一起倾斜，声和音相互呵护，前和后相互追随。B所以，有和无相互对立而生，难和易相互对立而成，长和短相互对立而体现，高和下相互对立而呈现，声和音相互对立而产生协和，前和后相互对立而产生顺序。C全句表现的是老子的朴素辩证法思想，说明万事万物都有其对立面，又都是互相依存的。D因为事物都是互相对立而出现的，所以有和无由互相对立而诞生，难和易由互相对立而形成，长和短由互相对立而体现，高和下由互相对立而存在，音和声由互相对立而和谐，前和后由互相对立而出现。
考题
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A
次等劳动力市场与优等劳动力市场相互独立B
就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C
次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D
贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
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