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单选题
()是岗位工资的重要基础,可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。
A

工作评价

B

工作设计

C

工龄

D

司龄


参考答案

参考解析
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考题 职级工资制的特点有()A. 体现政府机关自身的特点B. 建立了定期增资制度C. 贯彻比较平衡原则D. 更好地体现按劳分配原则

考题 我国工资分配原则有()。A.宏观调控B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平C.按劳分配、同工同酬D.工资水平在经济发展的基础上逐步提高

考题 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。此题为判断题(对,错)。

考题 根据劳动法的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 ()此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于岗位工资制的说法,不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分析为基础 C:根据岗位性质给付工资 D:有利于贯彻同工同酬原则

考题 用人单位工资分配应当遵循( )的原则,实行同工同酬。A.按职称分配 B.按岗位分配 C.按劳分配 D.按需分配

考题 我国《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。( )

考题 下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是(  )。A.薪酬给付的主观性较强 B.以岗位分析为基础 C.根据岗位性质给付工资 D.有利于贯彻同工同酬原则

考题 工资分配必须遵循以下()原则。 A.按劳分配、同工同酬的原则 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 C.工资总量宏观调控的原则 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

考题 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。()

考题 在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,不正确的选项是()A、按劳分配、同工同酬原则B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则D、市场调节的原则

考题 建筑企业的工资制度有多种。其中,()较好地体现了按劳分配的原则,是我国目前正推行的工资制度。A、等级工资制B、结构工资制C、浮动工资制D、岗位技能工资制

考题 我国新闻单位职工工资由四个部分组成,其中体现了按劳分配原则的工资是()A、职务工资B、工龄工资C、基础工资D、级别工资

考题 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

考题 工资分配应当遵循按劳分配的原则,施行同工同酬。

考题 ()和()是公务员工资构成的主体,是体现按劳分配原则的主要内容。

考题 下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A、工资给付的客观性较强B、以岗位分析为基础C、根据岗位性质给付工资一个更高的类别D、有利于贯彻同工同酬原则

考题 我国工资分配原则有()。A、按劳分配、同工同酬B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高C、宏观调控D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

考题 工资分配应当遵循的基本原则是()A、按劳分配原则B、实行同工同酬原则C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则D、国家对工资总量实行宏观调控原则E、用人单位的工资分配自主原则

考题 下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A、工资分配应当遵循按劳分配原则B、实行同工同酬C、工资支付应当遵循诚实信用原则D、按时以货币形式足额支付

考题 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A、按劳分配B、按需分配C、公平分配D、合理分配

考题 多选题下列关于工资分配和工资支付说法正确的是()A工资分配应当遵循按劳分配原则B实行同工同酬C工资支付应当遵循诚实信用原则D按时以货币形式足额支付

考题 判断题工资分配应当遵循按劳分配的原则,施行同工同酬。A 对B 错

考题 单选题下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A 工资给付的客观性较强B 以岗位分析为基础C 根据岗位性质给付工资一个更高的类别D 有利于贯彻同工同酬原则

考题 多选题我国工资分配原则有()。A按劳分配、同工同酬B工资水平在经济发展的基础上逐步提高C宏观调控D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

考题 判断题劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 对B 错

考题 判断题工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 对B 错