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在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）
- A、按劳分配、同工同酬原则
- B、在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则
- C、用人单位自主分配与劳动者协商的原则
- D、市场调节的原则
参考答案
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考题
以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
考题
下列选项属于《劳动法》基本原则的是（ ）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则
考题
下列选项不属于《劳动法》基本原则的是（ ）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞爭与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为完全自主原则 ．
考题
工资分配必须遵循以下（）原则。
A.按劳分配、同工同酬的原则
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C.工资总量宏观调控的原则
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A、劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B、按劳分配与公平救助相结合原则C、维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D、劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
考题
单选题在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是（）A
按劳分配、同工同酬原则B
在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则C
用人单位自主分配与劳动者协商的原则D
市场调节的原则
考题
不定项题下列关于老王提出的享受同等待遇的说法中，正确的是（ ）。A按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控C按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的D按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高
考题
多选题劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。A劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则B按劳分配与公平救助相结合原则C维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则D劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
考题
单选题《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A
工资水平B
工资总量C
工资分配方式D
工资分配原则
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