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单选题
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。
A

因制定规章制度

B

因修订规章制度

C

因规章制度不合理

D

因规章制度损害劳动者权利


参考答案

参考解析
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考题 劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

考题 劳动争议仲裁不包括:A.因企业辞退职工发生的争议B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 根据我国法律规定,下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议

考题 职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。A、因制定规章制度B、因修订规章制度C、因规章制度不合理D、因规章制度损害劳动者权利

考题 因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()

考题 下列属于劳动争议的是()A、因企业开除职工发生的争议;B、因履行劳动合同发生的争议;C、因离婚发生的争议;D、因工程承包发生的争议;

考题 以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是:()。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议

考题 根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议()。A、因自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资规定发生的争议C、因人事任免发生的争议D、因伪造学历证件而发生的争议

考题 根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议

考题 下列属于劳动争议的事项是( )。A、因工作岗位调整发生的争议B、因工作职务晋升发生的争议C、因企业发展规划发生的争议D、因辞退职工发生的争议

考题 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的()。A、因自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资规定发生的争议C、因人事任免发生的争议D、因伪造学历证件而发生的争议

考题 多选题根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A 企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B 企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C 企业与其职工因借款发生的争议D 企业与其职工因休息休假发生的争议

考题 多选题下列属于劳动争议的是()A因企业开除职工发生的争议;B因履行劳动合同发生的争议;C因离婚发生的争议;D因工程承包发生的争议;

考题 单选题根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议D 因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 多选题根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C固职工违反计划生育政策发生的争议D因履行承包合同发生的争议E因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A 企业与职工因办理社会保险登记发生的争议B 企业与职工因伤残等级鉴定发生的争议C 企业与职工因借款发生的争议D 企业与职工因休息休假发生的争议

考题 单选题下列属于劳动争议的事项是( )。A 因工作岗位调整发生的争议B 因工作职务晋升发生的争议C 因企业发展规划发生的争议D 因辞退职工发生的争议

考题 单选题职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。A 因制定规章制度B 因修订规章制度C 因规章制度不合理D 因规章制度损害劳动者权利

考题 判断题因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()A 对B 错

考题 多选题劳动争议适用的范围有()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

考题 多选题我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议()。A因自动离职发生的争议B因执行国家有关工资规定发生的争议C因人事任免发生的争议D因伪造学历证件而发生的争议

考题 多选题我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的()。A因自动离职发生的争议B因执行国家有关工资规定发生的争议C因人事任免发生的争议D因伪造学历证件而发生的争议

考题 单选题以下各项中,不属于劳动争议处理范围的有(  )。A 企业开除职工引起的争议B 职工跳槽引起的争议C 企业以发展为由扣职工的工资引发的争议D 雇主与员工间因劳动合同内容的解释而引发的争议